社团联合会新人培训方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社团培训方案”。
社团人力资源部
社团联合会新人培训方案
前言：
社团本着：”以人为本，服务同学”的理念，在工作中学习，在学习中成长，在成长中寻求快乐，以独特的“家文化”感染和召唤着我们每一个人。新人新气象，社联又注入了新鲜的血液，我们将在探索的道路上开创社联新的特色，在家一般的温馨中打造自己的社联。
一、培训目标
随着2012级招新结束，社联各个部门也都注入了新鲜的血液，为了让新人们更早地熟悉社联的工作，更快地认识社联的“家人们”，更深地明白社联的意义，特根据社联的工作导向，有针对地安排了今年的新人培训教程，增强社联同学的团队意识/精英意识/公仆意识，提高自身的综合素质和基本工作能力，打造一群富有创造精神，富有挑战精神，富有激情和活力的优秀社团人。
二、培训形式
本着集中学习和个人锻炼相结合原则,通过专题讲座,经验交流,素质拓展等形式
三、培训重点
办公软件的应用,书写策划书基本规范,社交礼仪的注意事项,策划与口才训练,培养凝聚力和向心力
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3四、培训时间
10天，两个星期的周一至周五
五、培训内容（将各个部门的新人打乱分组，为各个组指派
老成员担任组长，以小组为单位进行活动）
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六、注意事项
请假必须找新人培训的负责人，并告知组长
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