新员工入司岗前培训暨欢迎会由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新员工入司培训流程”。
2012年新员工入司岗前培训暨欢迎见面会
一、欢迎见面会
1.人事政工部领导作2012年各大专院校毕业生招录情况报告；
2.新入司员工一一作简要自我介绍（每人1-2分钟）；
3.党委书记、总经理华国强代表公司党委、公司领导和公司全体干部职工向新入司员工致欢迎辞；岗前培训动员；
二、岗前培训主要内容
1.公司概况（公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观等）；本行业的概况，公司的行业地位、市场表现、发展前景 ；基本的产品/服务知识、制造与销售情况；管理制度、企业文化；
2.组织观看6S管理录像或航天企业文化录像、参观模型展室；
3.质量管理体系知识培训；
4.保密管理知识培训；
5.职业健康与安全管理体系、环境管理体系知识培训；
6.外聘教授进行公务礼仪、行为规范、商业机密、人际关系、职业操守、职业道德与素养为主要内容的公共关系培训；
7.各部门生产、业务、职能及工作流程介绍（包括专业领域、主要产品及内部管理等情况介绍）
8.仪器设备及安全操作规程； 9.员工手册及企业的规章制度与组织结构；薪酬和晋升制度、劳动合同，福利与社会保险等的学习；
10.学员小结；培训班总结；
11.党委副书记史国平作重要讲话。
12.集训考试
特别说明：今年新员工入司培训将分两期举办，第一期的培训对象为本科以上学历，第二期的培训对象为本科以下学历，具体时间如有变动另行通知。
学习培训计划安排表
集训名称：江苏捷诚公司新员工培训班
集训时间：第一期2012年9月17日——2012年9月21日；第二期2012年9
月24日——2012年9月28日；上午9:00—11:30下午1:30—4:30
集训地点：行政楼二楼第七会议室
集训形式：集中授课辅导、看录像、参观交流相结合培训目的：为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，让新员工了解
公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望；让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台，使其更快适应公司；让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感；使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系；培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法；使新员工
江苏捷诚公司人事政工部
2012年9月10日
江苏捷诚公司新员工岗位培训反馈表
（到职后新员工一月内填写）
部门：
新员工姓名：
1.你是否已了解部门的组织结构及部门功能？是否
2.你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？是否
3.你是否已认识部门里所有的同事？是否
4.你是否觉得部门岗位培训有效果？是否
5.你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？是否
6.你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？是否
7.在岗位培训中，你认为可以改进的地方
（1）（2）（3）…….8.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训?（1）（2）（3）（4）…….江苏捷诚公司新员工试用期内表现评估表
（到职后90天部门填写）
新员工姓名：部门：岗位： 1.你对新员工三个月内的表现总体评价：
优良一般差
2． 新员工对公司的适应程度：
很好
3.考勤情况
很好
4.规章制度执行情况
很好.5.工作情况
很好6.与上级沟通情况
很好
7.与同事之间的关系
很好
8.工作态度.很好
9.对公司建议及意见
10.车间主任或部门领导评价
良一般良.一般.良一般良一般良一般良一般良一般差差差
差
差
差
差
新员工培训须知
各位新员工：
欢迎您参加“2012年度江苏捷诚公司新员工培训班”学习，为了使您圆满完成规定的培训任务，请您仔细阅读如下注意事项：
一、培训时间
第一期：9月17日-21日；第二期：9月24日-28日；每期作息时间均为：上午9：00-11：30下午1：30-4：30。
二、培训地点
公司行政办公楼二楼第七会议室
三、培训管理规定
1、培训班实行考勤制度，请您按照《新员工学习培训计划安排表》准时参加培训，不得迟到早退，不得无故旷课，学员每日应提前10分钟进入教室上课，实行上下午签到制。如有极特殊情况不能参加培训者，应及时向人事政工部请假。如迟到、早退、旷课累计三次，将退回所在部门处理。
2、培训时，学员对重要的知识要随时进行记录，上课要认真听讲，尊重讲师，积极参与课堂讨论，课堂活动，与教师进行有效沟通。
3、参观时，应听从带队人员的安排，遵守参观纪律。
4、每天培训前后，学员应按值日小组分工打水，打扫教室卫生，保持良好的学习环境。
5、上课期间，请将手机等通讯工具调成静音震动或关机，尽量不要接听电话或发短信等，如有要事请到教室外联系。
6、教室内禁止抽烟。
7、维护良好的团队士气、诚恳助人。
8、培训班班主任：刘健„人事政工部（2），联系电话：85637931；***；电子邮箱：rszgb4@163.com‟
四、其他事项
1、培训结束后，将进行考试及测评；请各位员工认真填写《江苏捷诚公司新员工岗位培训反馈表》。
2、培训学习期间，请学员每人撰写一篇学员小结或学习心得（800字以上），撰写自传一篇（2000字以上）。我们将从中评选出若干优秀作品分期在《振兴报》上刊登或推荐给《航天通信报》发表。
3、学员在培训期间如有问题需要帮助，可与人事政工部工作人员联系。
祝：学习愉快、身体健康！
人事政工部 2012年9月16日
