ERP录入人员技能工资评级标准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“专业技术人员工资标准”。
ERP录入人员-工资评定标准
按照公司对工程技术岗位进行技能工资等级评定的要求，根据目前在岗的四名品号录入人员的实际工作情况，现将工程技术岗的评定级别设定为六级，具体评定标准如下：
1、实习阶段
只有岗位工资（或实习工资），要求条件：能够独立操作电脑，有一定的电脑基础知识，能够熟练操作word，excel办公软件，能够读懂简单的图纸结构，细心、耐心，有良好的沟通协调能力；
2、独立完成产品图号、令号和原材料品号的建立 满足条件：懂操作ERP系统软件，能够看懂简单图纸，能够根据接收的技术资料，包括图纸、工艺、计划或其它信息，独立的将产品的图号、令号或品号准确完整的录入系统；能够已经录入系统的资料能够进行维护、存档、整理和工程资料的管理及更新；能够满足在1小时内录入不少于100张图纸或品号信息；
3、独立完成BOM、品号信息的建立维护
负责系统BOM建立维护与新建产品品号信息的建立；熟悉ERP系统并操作熟练；细心、耐心，有良好的沟通协调能力；能够读懂简单的产品图纸；根据图纸信息和单位技术员的报料单或图纸要求将BOM结构表和原材料品号信息等录入ERP系统，并负责对产品的BOM进行维护；保证录入系统的产品BOM结构正确完整；能够满足在1小时内录入不少于20张图纸的BOM、品号等信息；
4、负责产品BOM、品号、产品工艺路线的录入维护 熟悉ERP系统，操作熟练；能够读懂简单的产品图纸，简单了解负责单位的设备工艺情况；能够根据单位技术人员的工艺图纸等信息，将产品的BOM、品号、产品工艺、道序定额等信息准确完整的录入系统；并负责对建立的信息进行维护，保证产品的工艺、定额、品号、BOM等信息的准确有效；
5、批次生产计划、请购等其它工作
能够熟练处理上述业务后，能够更具单位具体要求，协助单位管理人员，能够根据要求完成批次、请购等工作；
6．协调处理单位日常ERP系统工作时出现的各种问题 熟练完成上述业务后，能够帮助指导本岗位其它人员以及单位其它岗位人员处理系统操作中出现的各种异常问题。例如：品号信息的更改维护；图纸计划的信息变更时BOM信息的更改维护；批次、请购等信息的异常情况的处理；检验转移入库中异常信息的处理；库房出入库中出现的异常情况处理等。
