全国生产线外包：今年全面规范劳务派遣行为由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“生产线行为规范”。
今年全面规范劳务派遣行为
3月29日，全省劳动关系工作座谈会在自贡召开。围绕构建和谐劳动关系，我省今年将抓好多项重点工作，其中包括：探索发布重点行业工资指导线；加快建立企业薪酬调查和信息发布制度；做好国有企业工资内外收入监督检查；贯彻落实新修订的劳动合同法，规范劳动派遣行为等。
过去五年，我省协调劳动关系法制建设取得新进展，全省劳动关系协调机制不断完善落实：劳动合同制度普遍实施，截至2012年末，我省全部企业劳动合同签订率为88.3%，达到全国平均水平；签订集体合同10.8万份，覆盖职工593万余人，覆盖率87.3%，比全国平均水平高2.3个百分点。
根据部署，今年我省将以规范劳务派遣用工为重点，贯彻落实新修订的劳动合同法；以健全工资正常增长机制为重点，深化企业工资制度改革；以加强特殊工时和劳动定额管理为重点，健全劳动标准体系；以健全组织和完善职能为重点，加强劳动关系三方机制建设；以统筹协调推进、体制机制创新、要素集成整合为重点，建设劳动合同制度示范县、构建和谐劳动关系综合实验区。
安全教育别忘劳务派遣工
劳务派遣工作为一种灵活的用工形式，已被越来越多的企业所采用。但由于劳务派遣工流动性较大，人员构成复杂，文化素质良莠不齐，致使部分劳务派遣工不同程度存在“挣钱第一，安
全第二”的短期心理和逐利心理。这种错误思想直接导致在工作中图省事、嫌麻烦、违章蛮干的行为时有发生。
可见，加强对劳务派遣工安全技能培训是一项非常重要的工作，用人单位应健全有关制度，加大对劳务派遣工的安全教育和培训力度。
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