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食品药品监督管理局
药品稽查股股长职位竞争方案
根据我局目前内设机构领导职位空缺的实际情况，经局党组研究，决定将我局药品稽查股股长职位拿出来竞争上岗，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取个人报名、演讲答辩、民主测评、组织考察、党组决定的程序进行。现提出如下实施方案：
一、竞争对象范围
我局在编公务员中符合任职资格条件的正、副股级干部。
二、资格条件
1、能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，政治思想素质好，熟悉食品药品监督管理和稽查工作业务，有较强的组织、管理、工作和协调能力，遵纪守法、勤奋敬业、任劳任怨，作风正派，能团结共事，服务意识强，有开拓进取精神。
2、大专以上学历，男年龄45周岁以下，女年龄40周岁下（以2004年11月为线）。在近三年年度考核中评为称职以上等次。
3、须符合下列任职条件之一：
〈1〉、任副股级职务满二年以上（2004年11月为线）。
〈2〉、现任正股级职务
三、方法步骤
1、报名和资格审查
个人报名。符合资格条件者于11月22日前到办公室报名，由办公室逐个进行资格审查，并上报市局人教科审批，尔后公布参加竞争人员名单
2、演讲答辩（满分为100分，按30%计入总成绩）
组织竞争者在干部职工大会上进行演讲，介绍本人工作任务、德才情况、竞争的职位、个人的优势和不足，做好所竞争岗位工作的思路，并就评委提出的问题进行答辩（演讲答辩时间掌握在15分种以内，11月下旬进行）
3、民主测评（满分100分，按30%计入总成绩）
民主测评，就是结合竞争者平时的德才表现和演讲答辩情况，由干部职工以不记名投票方式，对竞争者能否胜任正股级职位进行测评，（民主测评时间在演讲答辩后的当天下午进行）。
4、组织考察（满分为100分，按40%计入总成绩）
按竞争者的演讲答辩和民主测评两项成绩累计取前三名由办公室进行组织考察（如不足三名，则按实际人数进行组织考察），并写出考察材料向党组汇报，由评委（党组成员）打分。
5、初定人选
根据竞争者的演讲答辩、民主测评、组织考察的综合总分情况，由局党组集中研究，确定拟任人选。
6、任前公示
将拟任人选在本局机关进行公示，广泛听取干部群众意见。公示期间，对当面向组织反映被公示干部的问题或署名检举揭发的材料，应当认真组织力量调查核实；对反映不具体的匿名材料不予受理。
7、决定任命
根据公示情况，局党组集体讨论决定正式任命。
四、有关政策
1、现任股级干部参加同级职务竞争上岗执行附加分制，即任现职时间，一年加0.4分（每月加0.03分），最高加分不超过2分，直接加入个人综合总分。
2、确定竞争上岗任职人选，原则上按竞争者的综合总分从高到低依次确定。
