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答辩书
答辩人：XXX
住址：XXX
法定代表人：XXX职务：队长
委托代理人：XXX天津市XXX局法律顾问
被答辩人：XXX性别：男民族：汉族年龄： 答辩人因被答辩人向贵裁委提起劳动争议仲裁一案，答辩如下：
2009年9月被答辩人经亲属介绍到答辩人单位务工（做保洁工），当时规定的工资随着国家最低工资标准而定，被答辩人在停止工作前的工资为950元，而后被答辩人找到领导要求每日上两个班，所以拿到工资为1900元。2010年3月6日答辩人的公厕保洁工作经过上级领导的批准承包给维善保洁有限公司，其承包内容其中包括将所有的临时务工人员移交给维善保洁有限公司接管并重新签订劳务合同，其中包括被申请人在内，被申请人在该公司已经工作没有提出任何异议，并领取了工资和相应的劳保福利待遇。答辩人已公告形式告之了所有的临时务工人员并委托维善保洁公司接管临时务工人员。全体务工人员都已签订了劳务合同到岗上班，唯有被答辩人未有与该公司签订劳务合同，公司领导多次找到被答辩人签订劳务合同，被答辩人百般推辞时至今日就是不签，被答辩人并且提出无理要求，要求与答辩人继续签订无固定期合同，答辩人已就向被答辩人解释该单位没有此工种了，移交已经完毕。综上所述，答辩人未给被答辩人造成任何损失，答辩人仍坚持如下观点，答辩人与被答辩人现没有任何劳动关系，所以答辩人拒绝与被答辩人签订无固定期合同。（有书证为凭）故请贵裁委深入调查，予以公断。
谨呈
天津市XXXXXX人事争议仲裁委员会
答辩人：XXXX
法定代表人：XXX
XXX年X月X日
