新护士培训方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新护士年度培训方案”。
2014年新护士培训方案
为了有效促进我院护理人员对基本理论、基本知识、基本技能的掌握，提高年轻护士的业务素质和综合能力，我院护理部决定对来院两年内（2013年1月1日及以后来院）的护士进行集中培训，现制定此培训方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以护理核心制度、护理法律法规为依据，以护理“三基”为基础、以“三严”为抓手，通过此次集中培训，切实提高护理人员的个人基本素质，进一步规范培训，夯实护理基础理论和护理技能，提高护理质量。
二、组织领导
此次培训由护理部具体组织实施。
三、培训对象和时间
培训对象：2013年1月1日及以后来院的护理人员。
培训时间：2014年6月24日至6月28天下午17：00—17：30
四、培训内容：
6月24日：护理人员行为规范（制度及护士礼仪规范），护患沟通技巧。
6月25日：护士工作职责及护士岗位责任制，工作流程。6月26日：核心制度，理文件书写。
6月27日：应急预案及常见症状护理常规，优质护理。
6月28日：考核验收，利用闭卷测试验收培训成果，成绩85分为合格，如培训不达标者进行补考，补考不达标者交院领导处理。
五、要求
1、要高度重视。各科室要充分认清此次培训是针对新护士的现状，着眼提升个人基本素质和护理安全的重要手段，更要作为提高我院护理质量，保障病人安全的重要事务认真对待。
2、要严密组织。护理部要及时检查培训人员参课情况及学习效果。
3、要强化纪律。参课人员要加强纪律观念，注意个人仪表，遵守课堂纪律，杜绝迟到、早退及旷课现象，无故不参加者每人每次扣奖金50元，超过2次者扣发当月奖金。
4、要搞好统筹。各科室护士长要安排好本科室培训人员的班次，确保培训率100%。
