《培训与开发》大致考点框架由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“市场培训部组织框架图”。
填空题：20x1‘名词解释：5x2’单选：10x1’简答：40’论述：20’
第一章：现代培训与开发导论
1、现代人力资源管理和传统人力资源管理的区别 P32、现代培训对培训师的要求5点 P8
第二章：战略性培训与开发
1、战略性人力资源管理的定义P222、影响培训与开发的组织因素4点P233、与公司战略相匹配的培训战略3部分P264、培训与开发专业人员的特征图2-4P375、培训培训者TTTP38
第三章：培训中的基本学习原理
1、学习的基本概念(能力角度与行为角度)P422、主要学习理论（*社会学习理论及自我效能理论）P443、学习的含义与学习环境中的四大要素P484、体验式学习的基本原理体验式学习圈P575、体验式培训的主要形式P586、学习高原现象P627、学习效果迁移(图3-4)P63
第四章：培训需求分析
1、培训需求分析系统（组织、工作和人员层面）P69-P732、传统的培训需求分析方法P73-P81
第五章：新员工导向培训
1、新员工导向培训的概念P912、新员工导向培训的必要性（企业面临问题与培训的作用）P92-P933、新员工培训的主要内容P93
第六章：在职培训与脱产培训
1、在职培训的概念和常用在职培训的方法（*工作轮换）P109-P1172、脱产培训概念和常用的脱产培训方法（*情景模拟法）P118-P123
第七章：应用新型技术进行培训
1、应用新兴技术的培训的概念、特点与类型P128-P131
第八章：管理开发培训
1、管理开发培训的定义P1512、配包管理培训开发有效的基本要素P153-P1553、管理开发培训的理论模型2部分P156-P1594、技能的提高（*耶顿模型、管理方格图、领导者-成员交换理论）P160-P1635、管理开发培训常用方法（*敏感性训练和相互作用分析）P168-P1706、培训中心的含义P171
第九章：培训有效性评估
1、培训有效性评估的概念P1782、柯氏评估模型和和反应评估P181-P1833、培训有效性评估的设计种类P191
第十章：职业发展管理
1、职业生涯的概念P2152、职业发展管理的概念P216
