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县委党校四举措抓干部队伍建设
为更好的推进干部队伍作风建设,增强干部队伍作风建设的针对性、实效性,县委党校根据工作实际,狠抓作风促进作为,采取四项新举措:
一、开展“双争”活动促进干部作风建设。坚持“一切为了学员、为了一切学员”的服务理念,尽心尽力做好服务工作。开展教研人员争当“党的理论标兵”,行政后勤人员争当“优秀管理服务标兵”教育活动,提高教职工的思想认识,强化责任、卓越、创新、服务意识,提高办学质量和水平。
二、将干部培训推向深入。举办“全县中青年领导干部培训班、全县农村干部素质工程暨科技扶贫培训班”,以培养干部的领导能力和行政能力为重点,创新干部培训方法,探索尝试案例式教学、研讨式教学、体验式教学等新的教学方法,充分调动教师和学员的积极性,做到教学相长,学学相长,提高教学质量和培训质量。
三、全力搞好调研、科研。坚持把调研、科研作为日常工作纳入教师考核,明确提出工作目标和要求。积极组织社会调研和课题研究活动。完善科研信息管理、科研评奖等制度,鼓励教师围绕县委、县政府的中心工作搞调研、科研,提高两项成果的实效性和针对性,发挥咨询决策服务作用。
四、优化学校管理,加强制度建设。把实践中创造的好经验上升为理性认识,好做法转化为制度规范,并在今后的工作中长期遵循。通过科学管理、民主治校,把力量凝聚到县委、县政府的各项决策部署上来。激励党员干部想干事、能干事、干成事、干好事,不出事,切实增强党员干部队伍的整体活力。
(党校:孙孝军袁卫星)