预防职务犯罪责任书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“预防职务犯罪条例”。
**县人力资源和社会保障局2012年度
预防职务犯罪工作
目 标 管 理 责 任 书
**县人力资源和社会保障局预防职务犯罪领导小组组长 签字：
二〇一二年二月二十九日
局内各股室、所属各部门负责人
签字：
二〇一二年二月二十九日
**县人社局2012年度 预防职务犯罪工作目标责任书
为抓紧、抓实、抓好预防职务犯罪工作，确保职务预防工作达到目标要求，县人社局立足实际，突出重点，着力于制度建设，特制定本责任书。该责任书总分100分，局预防职务犯罪领导小组根据平时工作情况和两次检查结果，掌握10分。90分及以上为优秀，70分至89分为合格，60分至69分为基本合格，60分以下为不合格，请各股室、部门认真贯彻落实。
一、各股室（部门）的干部职工要认真学习“三个代表”重要思想、《江泽民文选》、社会主义荣辱观教育、党的十七大精神；认真学xxx省、市、县委的有关规定和预防职务犯罪相关知识、法律法规，对干部进行廉政教育、法制教育。组织干部职工开展警示教育每年不少于1次得6分（以学习文档资料为准）。通过学习，每位干部职工要写出预防职务犯罪心得体会不少于1篇得10分。少1篇扣1分，全部门一个也没写的本项不得分。
二、建立健全单位内部预防职务犯罪领导小组，落实第一责任人，指定专人负责预防工作，层层签订责任书，并结合单位实际，制定出切实可行的实施方案，领导小组每年不得少于2次专题研究预防工作，对预防工作有安排、有部署得6分（以月份工作记录为准），少1项不得分。
三、按时向局预防办报送预防职务犯罪工作简报或信息，6月10日前报半年总结，12月5日前报年终总结得6分，全年报送预防专题信息不少于10篇（则）的得10分，各股室（部门）每季度以电子邮件和书面形式上报预防工作开展情况（上报邮箱为sfxrlj@126.com,上报内容：1.采取措施；2.取得成效）得8分，不报送1次或不按时报送扣2分，扣完为止。
四、搞好预防职务犯罪宣传教育，按季度办好预防宣传栏（以照片或者宣传资料为准）得4分，每少1次扣2分，扣完为止。
五、搞好预防职务犯罪工作，强化各项措施落实，股室（部门）未发生职务上的违纪违法行为，部门人员未受党纪、政纪和刑事处罚的得8分，发生均不得分（以有关部门的记录为准）。
六、按时完成局预防职务犯罪领导小组交办的各项工作任务，认真参加局预防职务犯罪领导小组组织的各种会议和活动得8分。未完成工作任务1次扣4分，无故不参加活动1次扣4分，扣完为止。
七、认真搞好调研工作，结合本股室（部门）、本行业预防工作实际，完成1篇以上预防调研文章，并上报局预防办公室得10分，未完成或者未上报的不得分。
八、加强制度建设，强化责任落实，建立完善各项管理制度，严格用制度管人，制度健全并且每半年对责任书和所建制度的落实情况进行检查（以检查报告为准），对存在的问题及时整改得10分，有问题不整改或者整改不到位的扣5分，未对责任书、制度落实情况进行检查的不得分。
九、加强对预防职务犯罪工作的规范化管理，预防工作记录完整规范，资料收据齐全并纳入档案动态管理，归档符合档案管理要求，得12分，未按要求办理的酌情扣分。
十、加分。
1、创新工作思路，积极探索教育、制度、监督的有效预防途径和方法，在预防工作上有新举措并产生好的实效的加7分。
2、强化预防职务犯罪工作的宣传报道，积极投稿，所提供的图片、新闻、信息，被县、市、省、国家级相关部门采用的，一则分别加0.5分、1分、2分、4分；调研文章被采用的按以上分值的2倍加分。
3、积极举报干部职工职务方面的违法违纪行为，凡举报线索一经查证属实，被举报人收到党纪、政纪处分或刑事处分，举报人所在股室（部门）加5分至10分。
