万州区太龙初级中学“六大功能室”管理员量化考核实施办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“功能室管理员考核办法”。
万州区太龙初级中学
“六大功能室”管理员量化考核实施办法
一、出勤(20分)
1、事假每节扣2分；病假有镇(街)以上医院就诊发票及病历等证明材料的不扣分，无法提供相关材料的按事假处理。
2、出差公假不扣分(含学校外派学习、个人学历进修等)。
3、上班发现迟到、早退、旷工一次一票否决。
4、体育室管理员在体育课上课前十分及下课时必须到保管室，其它功能室管理员在任课老师上课时协助任课老师教学，若中途需离开必须向科任老师说明原因，否则一票否决。
二、常规工作（40）
1、熟悉各功能室的管理规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务，确保实验室管理规范化。（10分）
2、熟悉各功能室仪器设备、标本模型和工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识，按技术规范做好设备器材的安全维护和分类管理工作，确保完好可用。（10分）
3、熟悉本学科常规教学项目及其所用器材，负责设备器材的正常供给，确保教学活动及课外活动能正常进行。（10分）
4、负责各功能室的常规管理、安全保卫工作，确保室内水、电、排气、消防、电教设备、课桌凳等固定设施的正常使用，发现异常情况应及时上报。（10分）
各功能室管理员在以上常规工作中圆满完成的评为A等得10分、完成较好的评为B等得8分，完成一般的评为C等得6分,没完成的不得分。
三、财产管理(20分)
1、负责按有关规章做好设备器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库（帐）等管理登记工作，并做好有关登记、审批手续的存档。（10分）
2、建好规范账册，做到账物相符。（10分）
各功能室管理员在以上工作中圆满完成的评为A等得10分、完成较好的评为B等得8分，完成一般的评为C等得6分,没完成的不得分。
四、卫生及摆设情况(20分)
保持仪器室整洁，仪器柜内仪器无尘，实验室内无垃圾杂物，保持室内清洁卫生和过道畅通。
各功能室管理员在以上工作中圆满完成的评为A等得20分、完成较好的评为B等得16分，完成一般的评为C等得12分,没完成的不得分。
五、附则
1、以上综合量化得分低于60分的，一票否决。
2、以上量化考核分数在90分(含)以上，全额发放管理津贴，并视情况，按分数再给予适当奖励。
3、本规定自2013年10月1日起执行，解释权最终归校行政会所有。
