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培训项目建议书
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提高中级主管的职业认知与管理技能
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中级经理管理技能训练营
敬业心态训练
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《经理人员实战技能训练》大型系列公开课
培训特色
顾问式培训，前期调研确认业绩瓶颈，培训中解决实际问题
体验式培训：讲授、小组讨论、角色扮演、自我测试、培训游戏相结合 简单化课程设计，便于学员记忆、转化
调研
每次培训开始前，将安排0.5~2天时间对相关人员进行前期访谈，了解学员的培训需求，并和企业培训及业务主管人员讨论培训方案的修正，以详细了解学员的培训需求并与企业培训体系和企业文化有机融合。
培训中心简介
略
