人力资源部学习大纲由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源部学习”。
2014年人力资源部学习大纲
一、培训目的1.掌握人力资源管理的基本知识，熟练运用各项管理工作的操作程序和步骤。
2.提高本部门人员专业知识和操作技能，从而使企业人力资源管理工作更加科学化、专业化。
二、培训对象
本部门全体人员。
三、培训原则
以员工自学为主，每周一次集中学习，由部门负责人领学。
四、培训内容及时间
1.3月学习《劳动法》知识；
2.4-5月学习《安全生产法》及《工作时间与休息休假》知识；
3.6-7月学习《劳动关系管理》及《社会保险》知识；
4.8-9月学习《员工招聘活动的实施》知识；
5.10-11月学习《培训管理》及《职位分析与职位管理》知识。
五、考试
根据本部门每月编写的应知应会知识题，每月20日前组织一次考试，将培训考试结果记入员工个人培训档案。
六、积极参加公司组织的相关培训学习。
人力资源部
2014年1月24日
