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《大国崛起》中的管理学
五百年前，因为海洋，人类搭建起真正的世界舞台，大小强弱的国家都在这个舞台上表演了自己的角色。哥伦布发现新大陆，拉开了大国崛起的序幕。五百年来，在人类现代化进程的大舞台上，相继出现了九个世界性大国，它们是葡萄牙、西班牙、荷兰、英国、法国、德国、日本、俄罗斯和美国。大国兴衰更替的故事，给我们留下了经验和教训。其中也看到了各个大国崛起中的管理之道。
根据西蒙的管理学理论“管理即决策”可知：管理是一个大国崛起的前提，管理也决定了大国崛起的方向、方法。
15-16世纪，葡萄牙、西班牙地理大发现。为何他们能率先发现新大陆，指南针明明是中国发明的？归根结底是统治者——一个国家的管理者的管理造成的。
明朝，郑和七下西洋，但目的是为了宣扬国威。清朝中国闭关锁国，认为自己是“天朝上国”，他国人都未进化完全，称之为“夷”。甚至到了第二次鸦片战争之后，中国有些人还保留着这种愚昧的观点。甚至推测出那些“蛮夷”消化功能不全，不给他们茶叶会让他们都胀气而死。而哥伦布、麦哲伦航海寻找海外市场都得到了管理者一定的支持，也给国家带去了巨大的利益与市场，让葡萄牙和西班牙成功崛起。
英国的伊丽莎白女王卖掉王冠上的珠宝来支持航海事业。不过回报是巨大的，换来的是世界霸主的桂冠。1686年的英国有近一半的船只从事对外贸易，以及19世纪60年代先行倡导的自由贸易政策，使英国一直到20世纪初都占据着世界大国的地位。正是这种管理决策，让英国崛起。但英国进行的殖民统治是一种通过剥夺他国资源增强自国实力的不可持续的方式手段。正因为如此，英国虽然曾经辉煌过，号称“日不落帝国”，但终究不可一世，避免不了衰败。
十七世纪末，俄国沙皇彼得一世到欧州各个国家游历学习。学成归来之后，在俄国进行了一系列的改革，从穿衣、吃饭、教育、军队等等各方面都向欧洲主流国家方面靠拢，这一改革严重伤害了俄国人的自尊，引起很大部分人的反对，但沙皇采取强硬的手段，甚至亲自审讯反对改革的太子。后来打败了强国瑞典后，又建立了一个面向欧洲的圣彼得堡。叶卡捷琳娜继承了彼得一世的志愿，引进欧洲的启蒙思想，重视教育，并努力要起草一部新的法律，但改革终究没法触动家奴制，取得的成果只表现在领土的扩张，而经济、技术等领域则受到了家奴制的限制，缓缓地落后于其他的欧洲国家。在战争、革命这样反复的活动中，俄国人终于渐渐地有了自己的思想，产生了一批像列夫托尔斯泰这样的思想家，找到了自己的道路。
不得不提到的还有文化，这也是管理决策后，制度等改革的产物。思想文化在大国崛起中起到非常重要的作用，它影响的是一个民族的素质和一个民族的精气神儿。英国首相丘吉尔有这样一句名言：我宁愿失去一个印度，也不肯失去一个莎士比亚。在成为大国的过程中，戏剧家莎士比亚的作品提升了英国的人文精神，科学家牛顿的力学定律开启了英国工业革命的大门，经济学家亚当·斯密的《国富论》为英国提供了一个新的经济秩序。他们的名字，十分醒目地写在英国走过的大国之路上。在法兰西思想与精神的圣地先贤祠，正门上铭刻着这样一句话：“献给伟人，祖国感谢他们。”这里安葬了72位法国历史人物，其中只有11名政治家，其余大多是思想家、作家、艺术家和科学家。多少年来，法兰西共和国一直以其卓尔不群的文化影响力，向世界发出自己的声音，其根源也许就在于此。美国的《独立宣言》倡导人人平等、造物主赋予人们一些不可剥夺的权利，其中包括生命权、自由权和追求幸福的权利，它为以后美国的发展奠定了坚实的基础。文化的力量可以穿越千年，可以带领一个民族永远走在世界的前列。
由此可见，管理在一个国家崛起的道路中发挥着多么重要的作用，它能推进制度的革新，技术的进步，市场的扩大。不同的管理也造就了九个大国不同的崛起之路。
