矛盾调解岗位责任书_设备维护岗位责任书

其他范文 时间:2020-02-27 23:50:48 收藏本文下载本文
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村2012年调解工作责任状

为认真贯彻党的十七大及十七届五中全会精神,实现构建“平安平江”“法治平江”“和谐平江”的目标,切实加强我村社会矛盾纠纷调处工作,积极化解各类矛盾,维护社会稳定,为全面达小康,建设东通乐村营造良好的社会氛围,村委会与各村组干部签订调解责任状。

1、负责所分管组的各类不稳定因素的排查,并上报村归档。

2、发现矛盾纠纷自我化解,做到小矛盾不出组,大矛盾不出村,配合村及时解决。

3、认真做好防激化工作,做到“四无”,无因调解不当,不及时出现“民转刑”、“非正常死亡”、群体性械斗,群体性上访或越级上访。

4、展开大调解宣传,群众知晓率达95%,大调解工作群众工人满意率达95%以上。甲方: 村委会 负责人:

乙方: 负责人:

1、忠于宪法、法律和法规,遵从社会公德,严守工作纪律,坚持公平公正,热忱服务群众,作风正派,秉公调解;

2、自觉加强岗位锻炼,主动参加各类培训,努力提高调解技能和水平,切实维护群众合法权益;

3、坚持每周到村民小组、居委楼组走访排查矛盾纠纷不少于2次,每半月一次向调委会汇报矛盾纠纷排查情况,提出工作意见和措施;

4、及时受理辖区内发生的民间矛盾纠纷,严格按照纠纷调解受理程序,居中主持调解,调解成功率在90%以上;

5、建立调解工作台账,做好矛盾受理、调查、协议书制作、回访等工作;

6、尊重矛盾纠纷双方当事人的合法权益,保守当事人的秘密,不接受当事人的请吃或馈赠。

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