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员工宿舍管理办法
主旨：为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的集体生活环境，同时保证员工的生活质量和工作效率，特制定本办法。
说明：第一条为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序，环境清洁，整齐与 公用设施完好可用，为使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静之休息，恢复身心疲劳而提高工作效率之目的。特订本公司宿舍管理法。
第二条员工申请住宿程序
本公司员工凡需要住宿并符合下列条件之一者，须填写申请单，送办公室得到董事长批准后方得住宿。
1、籍在工作地点县市以上，且于本公司聘请时期内，在工作地点无适当住所，经本公司核实可借住宿舍者。
第三条日常管理
一、办公室应备置住宿员工登记薄
二、住宿人员对于一切内务，平时应清扫，保持整洁，维持秩序，水电，等之使用管制，钥匙之保管，门窗启用之管理。
1、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。
2、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。
3、入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾。
4、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。
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5、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿。
三、遇有下列情形之一者，住宿人员，须通知办公室报请处理：
1、宿舍桌椅、门窗、灯具等损坏及时反馈信息。
2、水管、电灯坏了及时告知办公室，员工不得擅自违章维修，因此造成后果自行承担一切。第四条安全管理
入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。
第五条宿舍收费办法
宿舍内桌椅、空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。
第六条退房
员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起三日内，迁离宿舍，不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉、更衣柜进行清理，及时完整交齐桌、柜钥匙，有办公室进行验收，否则不予办理离职手续。
第七条本规定所列事项如有违反，进行罚款处理。
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