自觉践行先进性 努力争做“五种人”由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“努力和不努力学习的人”。
自觉践行先进性
努力争做“五种人”
周 贤 金
（武汉大学 后勤服务集团，湖北 武汉430072）
[ 作者简介 ] 周贤金（1961-），男，湖北仙桃人，武汉大学后勤服务集团通信服务中心主任，主要从事高校通信邮政服务管理与职工思想政治工作。[ 摘要 ] 构建社会主义和谐社会，关键在党。高校后勤系统的党员领导干部保持先进性，应该努力争做“五种人”，即：争做党性观念、党员意识上的“明白人”；争做言行一致、率先垂范的 “带头人”；争做热爱本职、求真务实的“正派人”； 争做遵章守纪、廉洁自律的“守法人”；争做心系学校、情注师生的 “后勤人”。[ 关键词 ] 和谐社会
先进性 后勤工作 践行
党的十六届六中全会明确指出，构建社会主义和谐社会，关键在党。必须坚持立党为公、执政为民，以党的执政能力建设和先进性建设，为构建社会主义和谐社会提供坚强有力的政治保证。在构建和谐社会的过程中，党员领导干部的重要地位和作用不言而喻，要彰显和保持先进性，关键在于党的各级领导干部的示范带头作用，而作为高校后勤系统党的各级领导干部要发挥和起到这种作用，应当始终如一地争做“五种人”。
一、争做党性观念、党员意识上的“明白人”。党性观念和党员意识，是共产党员保持先进性的基础和前提，这个意识和观念强不强，直接影响着党员先进性作用的发挥。有党性观念和党员意识，是对一个党员最起码的要求，党员无论职务高低、党龄长短，都不能例外。现在，少数党员包括个别领导干部之所以体现不出先进性，就是平时忘记了自己是党员，淡漠了党性观念和党员意识。有的理论学习不愿参加，政治素养等同于一般群众；有的只关注自己的权有多大，不知道该履行的职责和义务有多少；有的只知道自己是个干部，忘记了自己是一名党员，不愿过组织生活，不愿受党纪约束等等。事实证明，党员有了强烈的党性观念和党员意识，才会珍惜党员称号，履行好党员义务，自觉用党员的标准和条件约束规范自己，真正做到平时能够看得出来，关键时能够冲得出来，危难时能够豁得出来。增强党性观念和党员意识，首要的是要坚定理想信念。注重用党的理论素养和思维层次，打牢“四信”基础，增强政治责任感和政治敏锐性。其次要牢记党的宗旨、牢记“两个务必”。树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待名利、地位，正确处理权利与义务的关系，自觉摆脱名缰利锁的束缚，忠实履行党员的义务。第三要不断强化组织观念，自觉参加组织活动，虚心接受组织的教育、管理和监督，不断增强党性锻炼，做一个党性观念、党员意识上的明白人。
二、争做言行一致、率先垂范的“带头人”。从“领导”的涵义和性质来看，领导者应当且必须是工作上的带头人。党员领导干部要切实加强党性修养，不断提升领导和驾驭工作的能力，讲究工作方法和领导艺术，敢于说“请跟我上，向我看齐”，带头真抓实干，带头贯彻和落实党的路线、方针、政策，做“想干事、敢干事、善干事、干成事”的模范。党员领导干部的感染力、号召力，来自言行一致、表里如
一、说到做到、率先垂范。战争年代，广大党员干部冲锋在前、撤退在后，吃苦在前、享受在后；和平时期，在急难险重任务面前，党员干部也要率先垂范，冲在前面，干在前头，群众才能通过党员的实际行动看到我们党的先进性；进入新的世纪，更需要广大党员干部增强事业心、责任感，言行一致，勤政务实，模范实践。现实中有的党员干部对下要求的多、对已要求的少，说到的自己却做不到；有的工作上不思进取，得过且过，标准低下；有的作风上蜻蜓点水，弄虚作假等等。久而久之造成单位管理混乱、人心涣散，带坏了骨干和群众，贻误了事业和工作。古人言：业精于勤，而荒于嘻。党员领导干部只有忠诚于党和人民的事业，以高度的事业心和责任感，勤勤恳恳尽义务，兢兢业业干工作，教育别人时首先自己要受教育，管理下属时首先自己要知约束，号召群众时首先自己要有先行意识，时刻保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，才能真正体现出言行一致、率先垂范。
三、争做热爱本职、求真务实的“正派人”。党的事业和学校后勤建设是由各项具体工作推动的，保持党员先进性必须把先进性要求体现在本职岗位上，体现在长期的工作实践中。一方面，党员领导干部要干一行爱一行、钻一行精一行，爱岗敬业，有所作为。全国“五一劳动”奖章获得者，去年，“感动中国”十大人物之一的四川凉山彝族自治州木里藏族自治县“马班邮路”投递员，共产党员王顺友，是我国邮政系统的一面旗帜。作为高校从事邮政服务的党员干部，应该向王顺友那样，对待工作要有超强的责任心和不折不扣的执行意识，认真处理每一份邮件，安全、及时、准确地将邮件送到师生手中，为学校教学、科研工作提供一流的邮政服务。另一方面，党员领导干部做任何事情，既不能左，也不能右；更不能夸夸其谈、无中生有。要大力弘扬求真务实精神，牢固树立正确的政绩观，认真落实科学发展观，履行好“为官一任，造福一方”的职责，不骄傲自满，不欺上瞒下，不搞虚假政绩，一步一个脚印抓好工作落实，一抓到底，抓出成效，做求真务实的模范。
四、争做遵章守纪、廉洁自律的“守法人”。高校后勤干部常年与经济工作打交道，党员领导干部的手中都有一定的权力，工作、生活中要经受各种各样的考验。如果价值取向偏移，庸俗化的思想会乘虚而入，在各种诱惑面前就难以保持清醒头脑，就会犯错误、栽跟头，甚至滑入犯罪的深渊。因此，党员领导干部应该带头遵章守纪，廉洁自律。要自觉学习和遵守各项法纪法规，决不能因为工作忙、事情多而放松党纪法规的学习。要熟悉掌握国家、高校的法律法规，精通本部门、本岗位的规定，了解相关部门的规定，严格遵守、坚决执行有关的法纪法规，依法规范和约束自己的行为。要自觉摒弃和抵制庸俗思想行为，在各种诱惑和考验面前，决不能抱有尝试心理、侥幸心理和麻痹心理。每个同志都要“慎初、慎微、慎独、慎欲”，经常审视自己的思想，看看有没有不健康的苗头；经常审视自己的生活情趣，看看有没有庸俗的追求；经常审视自己的行为，看看有没有越轨的地方。要牢牢把住思想道德的防线，切实做到经得起诱惑、耐得住寂寞、抗得住干扰，经受住金钱、权力、美色的考验，自觉管住自己的思想、管住自己的欲望、管住自己的生活小节，坚持从细微之处加强思想道德修养，谨慎交往圈、净化生活圈、正规工作圈，切实做到权力上自重、思想上自省、纪律上自警、工作上自厉，做一个堂堂正正的人、清清白白的共产党员。
五、争做心系学校、情注师生的“后勤人”。师生满意与否，是检验高校后勤工作好坏的重要标准。办师生满意的后勤，做师生满意的“后勤人”，要求后勤系统的党员干部必须心系学校、情注师生。高校后勤工作因学校而存在，因师生的需要而存在。实际工作中，有些领导同志并没有认识到这一点，看问题、办事情往往从本部门和个人的角度出发，这样就会缺乏动力、没有激情，工作上只能敷衍对待、草率从事，甚至出了问题也不以为然。因此，做师生满意的后勤人，一要不断强化“师生第一、服务至上”的观念。把师生满意不满意、需要不需要作为我们一切工作的出发点和落脚点，想师生所想，急师生所急，帮师生所需，扎扎实实为师生排忧解难。二要高度重视后勤服务的软件建设。广泛开展树人、树风、树形象的活动，大力提倡和推行树“为师生服务光荣”之风，树“尊师爱生”之风，树“文明、高效、廉洁”之风，树“讲政治、顾大局、谋发展”之风。三要弘扬正气，树立典型。持续开展评选后勤服务标兵活动，积极倡导争先创优，提倡发扬舍小家、顾大家的无私精神、默默无闻的奉献精神、热爱后勤、献身后勤的敬业精神。通过树人、树风，树立一个“情为师生所系，利为师生所谋”的形象、一个“与师生心连心”的形象、一个“求真务实、与时俱进”的形象。做一个真正的师生满意的后勤人。
［ 参考文献 ］
[1] 中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定, 2006.10.11 [2] 胡锦涛，在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话，2005.1.14.[3] 周创兵，在武汉大学后勤服务集团科学发展问题研讨会上的讲话，2004.12.
