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吉首市第二装卸运输公司
职工停薪留职合同书
甲方：吉首市第二装卸运输公司
乙方：
根据公司《职工停薪留职暂行规定》，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经双方协商后，特订立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留职期限：从二0年月日起到二0年月日止，共为年。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的集体企业职工身份，并连续计算其工龄。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予以乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可证明其实属停薪留职人员。乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，被司法机关拘役或判刑半年以上的，甲方有权作解除劳动关系处理。
四、停薪留职期间，应由乙方缴纳养老保险金的必须按
规定向甲方或自已到社保部门缴纳养老保险费用，年底必须交清，逾期不交清者，甲方可以对乙方作自动离职即解除劳动关系处理。
五、停薪留职后，乙方不享受公司工资、奖金、劳保福利等待遇。
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方不负任何责任,并不能安排其回公司上班,作继续停薪留职处理。
七、停薪留职期满，乙方想回公司工作，须提前一个月向公司提出书面申请，如公司无岗位安排、安排岗位自己不能胜任和不肯任的，乙方必须与甲方续签本合同，作继续停薪留职处理。
八、本合同在履行期间，合同条款如与国家有关政策法规有抵触的，按国家有关政策和法规执行。
九、本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，如有未尽事宜，由双方另行协商解决。
十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：吉首市第二装卸运输公司乙方：代表：
20年月日
