化妆品专卖店经营管理培训服务_化妆品经营管理专业

其他范文 时间:2020-02-27 23:48:03 收藏本文下载本文
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培训服务系统一、后台、内训的大纲建立及教材编写及更新

主管或店长及后台培训(内训)

1、实施、监督新员工培训,建立执行及评测系统;

2、协助公司内部各部门培训、建立执行及评测系统;

3、设计培训计划,主导或监督实施;

4、所有内部培训档案备份管理;

5、规范、开发年度内训方案,主导或监督实施。

二、前台培训大纲建立及教材编写、更新

1、店长、店助、储干培训方案实施、考核评估;

2、新店员培训及考核、评估;

3、店员培训及考核、评估。

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三、事件及品牌活动及培训

1、会员沙龙活动开发及培训;

2、品牌商、供应商前台支援人员沙龙活动及培训;

3、促销事件性活动组织及执行培训。

四、培训调研及收集分析应用

1、搜集一切与公司合作品牌资料、销售推广资料,学习、建档并整合,无缝渗透到各店;

2、收集一切未合作品牌(尤其是名品)的相关资料,主要

是培训资料及明星产品销售方案推广策略、话术方案,并主导召开务虚会议,引进、转化及适度应用;

3、选择性参入品牌商的培训会、产品发布会、订货会和各

类沙龙;

4、收集同业态竞争对手培训资料、建档并研究、分析转化;

5、收集同业态榜样品牌企业资料建档并研究、分析转化。

五、开发业绩提升模板

1、参入或主导实施主题特色促销模板建设及培训、评测

2、主导或参入开发会员资源业绩拉动方案的培训及评测

3、开发各类仪态、接待、礼仪,销售话术的新课程,并完

善、修正实施。

六、内部管理制度建设,各项工作流程,各项标

准系统建设、更新完善及各部门横向协调。

七、关联工作提案。

八、按品牌、按类别建设、管理教材库、课件库

及与化妆品相关或内容关联的其它行业可转化的资料库。

九、其它工作。

(后附各类培训大纲)

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