于雷—企业培训师职能由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业培训师职责”。
个人理解的企业培训师职能
企业培训师的职能，根据企业的不同，对于培训师的具体要求也不尽相同，大体上可归纳为以下几点：
一、培训计划的拟定：
培训师在做培训计划前会和企业各部门领导及高层领导深度沟通，根据公司战略和各部门培训需求拟定出本年度的培训计划、季度培训计划、月度培训计划和周培训计划，一经拟定出台，除特殊情况外，严格按照计划执行。
二、搭建培训课程体系：
在培训师的职能里面，开发课件是一件非常重要的工作，占用了培训师50%以上的时间，根据不同阶段所占用的时间甚至更多。课件的开发不仅是做个PPT就完事了，前期要做大量的培训调查，条件允许的情况下还应与培训对象进行面谈，调查出培训对象真实的培训需求，并按照轻重缓急加以规划。知道培训需求以后开始搜集培训素材，素材的来源和搜集方式很多，在这里不做赘述，培训师要做的是整合各种有利于培训的资源，把它系统的呈现出来，这期间需要不断的修订和完善，试讲以后还要根据实际的授课情况做调整。
三、实施培训：
实施培训包括组织培训和参与授课，这是培训师另外一块重要工作，也是我们通常能看得到的培训工作。一般较大型的或培训周期较长的培训，培训师会承担起组织培训的工作，需要较多训前的准备工作，非常考验培训师的组织协调能力，比如课程安排、讲师邀约、培训场地布置、物料准备等等。培训师的常规工作就是授课，这是培训师的基本功，也是立足企业的根本，培训师所授课程往往代表了企业的声音，如企业文化、公司介绍等。
四、培训管理：
培训管理主要指培训的评估与反馈、学员档案的建立和维护等一系列培训后续工作等。
