员工宿舍管理规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司员工宿舍管理规定”。
×××××限公司宿舍管理制度
员工宿舍管理规定
宿押金，如搬离宿舍时，出现公司物品损坏或丢失的，将根据实际情况给予
扣除相应押金或其他罚款。
第三条【员工宿舍管理员】
一、员工宿舍管理员由公司企业管理部指定专人担任。
二、宿舍管理员负责员工宿舍一切内务：包括分配清扫、保持整洁、维持秩序、设施维修、水电管制、钥匙保管、门窗管理、维护各项公共设施的合理使
用。
三、宿舍管理员负责安排轮值人员打扫卫生、夜间关闭门窗等，并以书面形式
公布于宿舍内部。
四、宿舍管理员应编制住宿人员登记簿：将住宿人员的姓名、籍贯、血型、身
体状况、紧急时通知的亲友与必要的出入动态等予以详细登记，并保持资
料完整，以备公安机关进行检查及紧急时参考。
五、宿舍管理员遇有下列情形之一者，须报请公司上级主管部门处理：
1、违反宿舍管理规定，情节严重者；
2、未经公司企业管理部书面许可留宿亲友者；
3、宿舍内有不法行为或外来灾害时；
4、住宿人员突发疾病或身体损害时；
5、其他紧急或突发情况。
六、住宿人员遇有身体不适时，宿舍管理员应负照顾责任。病情重大者，应通
知其亲友或护送医院，并立即通知公司企业管理部。
七、宿舍管理员应严格执行本规定各项要求及上级命令，倘有徇情或怠忽职责
时，将依照公司人事管理相关制度予以严格处分。
第四条【住宿要求】
一、住宿房间、床位及内部设备一经分配后，均不得擅自调换、移动或侵占他
人分配物品。
二、公司住宿员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，并给予罚款处理，若造成失窃，并追究其责任。
三、为保证员工的正常休息，晚23:00后，白天17:00以前，严禁在宿舍进行
任何形式的娱乐活动和谢绝会客，特殊情况需会客，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。
四、公司宿舍范围内若遇到非公司员工，有义务询问其情况，以防盗贼混入宿
舍内。
五、住宿人员应爱护宿舍公物，宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动
或拆卸, 若因住宿人员过失或怠慢而致公物损失时，应照价赔偿。赔偿费
用酌情从薪资中一次或分期扣除。
六、员工起床后棉被叠放整齐，物品摆放有序，不乱摆乱放，换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放，暂不用的衣服应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下
面。不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板。
七、未经公司企业管理部书面许可严禁在宿舍内烧煮、烹饪，或私自
接配电线、插座及装接任何电器(如熨斗、电炉及其他耗电电器等)。
八、室内严禁使用或存放易燃、易爆、腐蚀等危险物品及具有任何刺激性气味的物品，以保证安全。
九、严禁将公司物品带回宿舍使用，一经发现，给予罚款处理，情节严重者将
无薪解雇。
十、未经同意不得私用他人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷。
十一、严禁男工进入女工宿舍，女工进入男工宿舍，宿舍内严禁留异性住宿。
十二、节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关。宿舍无人时，锁好房门，若遗忘锁门，造成丢失，自行承担。
十三、贵重物品必须携入者，由各人自行保管、自行负责。
十四、不得在墙壁上粘贴字画、乱写乱画、乱钉铁钉、衣架衣钩及用脚随意在墙面上踩踏等，违反者给予处罚50元。
十五、住宿人员应注意礼貌，与同仁和睦相处，严禁高声谈笑，大声喧哗，室
内使用收（录）音机时，声音不得过大，以免妨碍他人休息，违反1次或
有人举报提出异议者罚款10元。
十六、凡住宿人员班后外出的，必须于宿舍管理员处登记并且于晚上23：00前
返回宿舍。特殊情况在外住宿的，到宿管员处登记，宿舍管理员报请上
级部门领导批准，否则，任何人员不得在外留宿。违反者给予经济处罚
并取消住宿资格。
十七、住宿人员使用的被褥行李、洗漱用品等一律自备。
十八、宿舍严禁以任何形式聚众赌博、酗酒、打麻将等，违者没收赌具、赌资
并罚款500元，情节严重者无薪开除。
第五条【环境卫生】
一、各员工应自觉养成良好的卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，保持宿舍干净、整洁。
二、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
三、四、住宿员工不得在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃在地上，烟灰缸应妥善放
置，违反者，第一次给予警告处理，第二次罚款10元，第三次罚款加倍，以此类推。
五、企业管理部定期不定期派员检查宿舍内务，凡有违反规定者每次处以10—
50元罚款。
第五条【探访管理】
一、外人探访时应在保安室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。
二、亲友探访因特殊情况需留宿时，必须提前1天申报企管部审批备案，宿舍管理员将登记姓名、关系及进出时间等（留宿亲友仅限于员工的父母亲及子女），留宿时间不能超过2日，超过者须报请公司总经理审批。不需留宿的须在23：00前离厂。
三、外人探访时由门卫室发给探访证并在进入厂区时佩戴胸前，离厂时交还门卫人员，遗失扣款5元（由被探访人承担）。
4、外人探访时须由被探访人到门卫室签字确认，否则不准探访。
5、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。
6、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。
第六条【退宿】
一、住宿员工如有下列情况之一者，除取消住宿权利、勒令退宿外并处以200
—500元罚款：
1． 不服从宿舍管理员督导管理者；
2． 在宿舍赌博、殴斗及酗酒者；
3． 蓄意损坏公用设施或公物者；
4． 凶狂、吵闹、屡劝不改者；
5． 散布谣言、集会结社，妨害治安或公司声誉者；
6． 不遵守就寝时间，发生噪音影响公共安全者；
7． 未经公司企业管理部书面许可留宿外人者；
8． 擅自在宿舍内接待异性客人者；
9． 未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者；
10．未经宿舍管理员事先核准，私自外宿而无正当理由者；
11．班后外出的未于晚上23：00前返回宿舍而无正当理由者；
12．违反本规定或有其他不正当行为，而不听从劝导者。
二．凡欲自动退宿的人员，须于退宿前3日内提交申请书经企业管理部审核无
误后，方可搬离宿舍。
三．凡自动辞职、被辞退、免职或勒令退宿人员，最迟须于通知之时起2日之
内迁出宿舍，所有携带物品应先经宿舍管理员或企业管理部派人检查后方可搬出。
四．凡迁出者，必须将其使用的设施、床位清洗、整理干净。
第七条【附则】
一、公司员工的住宿事务由企业管理部统一承办和管理，并全权负责。
二、本规定之解释权、修订权、废止权归公司所有。
三、本规定自下发之日起开始执行，此前相关规定同时废止。
四、住宿全体住宿人员均必须遵守宿舍管理各项规定，违者立即退宿且予以严
格处分。
五、违反以上宿舍管理规定，如无法明确责任人，则由所住房间所有人员共同
承担责任及相应的罚款。
