卫生室考核方案 2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村卫生室考核方案”。
龙凤乡村卫生室2014年管理及考核方案
随着医药卫生体制的改革，卫生院的职能逐步承担公共卫生任务为主体，根据南阳桥卫生院的实际情况，务必以公卫办为龙头科室，充分带动、发挥村卫生室各项职能，方案如下：
一、重视村卫生室的各项工作
1、临床医疗工作：做好门诊病人及时登记，做好参合农民的农合报销。
2、档案工作：辖区内居民健康档案的建立，重点人群（高血压、糖尿病、精神病、65岁以上的老人、孕产妇档案、0-6岁的儿童档案）的建立及动态管理，协助公卫办做好电子档案的录了。
3、计划免疫工作：协助公卫办做好二类苗的推广，做好辖区内0-6岁儿童八苗的查漏补种工作。
4、传染病管理：发现传染病及时填好报告卡并上报公卫办胡利芝，协助公卫办处理一些突发公共卫生事件。
5、两个系统管理：做好本辖区内孕产妇及0-6岁儿童的建档工作。
6、常规工作：每月25号例会及时上报防疫、妇幼、档案及公卫各类报表（少报一次罚款30元）。
二、加强对村卫生室的沟通和指导，共同协助，相互尊重。
三、加强对村卫生室的规范和发展
1、硬件设施的指导性建设和配备。
2、软件设施的指导性建设
四、实行绩效考核制和责任追究制
1、年中及年底检查，考核分数满90分的公卫经费全额发放，90分以下的按实际得分加10的百分比（如85分就是发放总金额乘以95%）前3名的村卫生院进行400元、300元、200元不等的奖励
2、每月例会迟到1次罚款20元，未来一次罚款50元。
龙凤卫生院公卫办
2014年2月12日
