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金棕榈公司
党风廉政建设责任状
二〇一三年
金棕榈公司、物业中心
党风廉政建设责任状
甲方：中国共产党肃宁金棕榈发展有限公司委员会 乙方：党支部
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、上级公司党风廉政建设指导思想，为切实加强公司党风廉政建设，维护公司发展大局，本着“加强领导、明确责任、落实制度、奖优罚劣”的原则，按照“从严治党、从严治企、标本兼治、综合治理、立足教育、着眼防范、严肃执纪、违法必究”的指导思想，特立此状。
第一条 责任主体和责任期限
公司各支部，支部书记为主要负责签署人，对本支部的党风廉政建设工作负总责。
责任期限为：2013年全年
第二条 党风廉政建设任务
一、各支部书记及其成员履行党风廉政建设责任制职责
1、贯彻落实公司党委关于党风廉政建设的部署和要求，根据本支部经济活动情况制定责任制，做到责任明确。各支部书记亲自抓制度落实，做到有布置、有检查、有总结。
2、要加强党性党风党纪和廉政教育。组织党员、管理
人员学习有关党风廉政建设法规和考核年度内国家的有关重大会议精神，并要做到有计划、有安排、有记录。
3、坚持民主集中制原则，对权限范围内的大额资金使用、工程项目招投标和管理人员选拔调整任免、奖金分配等重大问题，必须由支部讨论决定，并要做到记录清楚，具有可追溯性。
4、严格执行国家、集团公司和公司有关招投标程序及监督方面的规定。对预算金额在招标规定范围内的项目无漏招现象，并且各个环节操作规范，记录齐全，可追溯性强；对预算金额在规定招标范围外的项目要进行集体研究，并要有会议记录。
5、落实惩防体系建设各项任务。认真落实公司党委关于贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要实施纲要》及任务分解，对照《实施纲要》任务分解的具体分工，结合本支部工作实际制定贯彻落实的相关制度及具体措施，认真抓好本支部惩防体系建设各项任务的落实。
6、确保本支部员工特别是领导和管理人员不发生利用职权、职务之便谋取不正当利益的现象；禁止行贿受贿，禁止贪污浪费、禁止挪用公款，因公借款不得超过三个月期限。
7、按照公司党委要求开好支部民主生活会，做到会前准备充分，会后整改落实到位，确保民主生活会的质量。
8、对本支部管辖范围内发生明令禁止不正之风要及时制止、处理并上报。对上级交办的群众控告申诉信件或违纪违法案件要及时办理，接到涉及本支部违纪违法违规的检举信件或口头举报，要及时调查处理，并上报公司党委。对严重违纪违法问题不得隐瞒不报，压制不办。
9、对本支部党风廉政建设中存在的问题，要及时研究对策，深究根源，提出解决办法，并认真进行整改。并将整改方案呈报公司党委。
二、严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，认真执行党的政治纪律和组织纪律，自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和党员领导干部廉洁自律各项规定。重点做到：
1、切实维护党章和党的纪律，遵守国家法律法规；
2、切实贯彻执行《安全生产领域违纪行为适用若干问题》。
3、切实贯彻执行《企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用若干问题》
4、切实贯彻执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；
5、切实贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施细则（试行）
6、不得利用职权干预和插手招标投标等经济活动损公
肥私；
7、不得滥用公款相互宴请、铺张浪费，以及接受可能影响公正执行公务的礼品和宴请；
8、不得借选拔任用干部之机谋取私利，不得任人唯亲、营私舞弊，不得打击压制人才；
9、不得参与赌博、吸毒、贩毒；
10、不得用公款报销应由本人及配偶、子女、相关人士支付的个人费用；
11、不得授意、指使、纵容下属人员做阻挠、干扰、对抗监督检查或案件查处，以及对办案员、检举人、证明人打击报复。
12、对本支部党风廉政建设中存在的问题，要及时研究对策，提出解决办法，认真进行整改，并将整改方案呈报公司党委。
第三条 考核标准
“先进”标准：（1）党风廉政建设职责明确并狠抓落实，措施得力有效，当年管辖范围内没有发生任何违纪违法案件。（2）完成公司党委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务；（3）考核年度内各支部书记遵守廉洁自律规定并对在公司工作的家庭成员、亲属和身边的工作人员进行了较好的教育和管理，群众反映较好；（4）考核年度内管辖范围没有发生刑事案件；（5）党风廉政建设工作对本单位物质文明、精
神文明、政治文明建设起到了明显的促进作用。
“合格”标准：（1）党风廉政建设职责明确并狠抓落实，措施较得力有效，当年管辖范围内没有发生违纪违法案件，或虽有一般性案件发生，但是能及时、认真地进行查处。（2）完成了考核年度内公司党委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务；（3）考核年度内领导班子成员遵守廉洁自律规定并对在公司工作的家庭成员、亲属和身边的工作人员进行了较好的教育和管理，群众反映好；（4）党风廉政建设工作对本单位物质文明、精神文明、政治文明建设有较明显的促进作用。
第四条 考核程序
公司党委负责对各支部书记执行党风廉政建设责任制情况进行考核。各支部书记负责对所属党员进行考核。具体程序如下：
1、各支部按照本责任状规定的考核内容进行自查后，向公司党委呈报党风廉政建设自查报告，公司党委按照各单位自查结果进行抽查和全面检查。
2、听取或审议各支部书记关于履行党风廉政建设职责情况的总结汇报或述职报告。
3、查阅有关材料。查阅范围：包括支部专题研究部署党风廉政工作会议记录，有关党风廉政建设方面的文件。
4、采取召开座谈会或个别谈话的方式听取意见，了解
支部班子成员述职报告的真实程度和廉洁自律情况。
第五条 奖惩与责任追究
1、公司党委将对未达到合格标准的支部进行通报批评，对主要成员进行诫勉谈话，并对班子集体处以经济处罚。
2、对评为党风廉政建设先进的支部，公司党委将给予通报表彰，记入班子成员个人档案，并对领导班子集体给予奖励。
3、责任人管辖范围内发生严重违纪违法案件，并受党纪政纪处分的，主要责任人和直接责任人当年不得评为先进，并视情况给予经济处罚。
4、领导人员违反有关规定，情节较轻的，对负有直接领导责任的责任人给予批评教育或者责成其做出检查，限期整改；情节严重的，给予组织处理或党纪处分，需要追究行政责任的，比照所给的党纪处分，给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
第六条 附则
1、本责任状一式两份，公司党委和支部书记各执一份。
2、本责任状自签订之日起开始执行。
3、本责任状由公司党委负责解释。
甲方：中共肃宁金棕榈发展有限公司委员会 甲方代表：
乙方：党支部 乙方代表：
签字日期：
