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综合管理部综合内勤的岗位职责
（讨论稿）
一、遵守国家的法律、法规，遵守公司的规章制度；
二、适应公司发展，发扬公司的企业文化，并懂得简单的财务管理；
三、执行落实各部门的年（月、季）的测评工作，核算各部门的指标完成情况及年底奖金的核发；
四、制定每日工作计划，做好行政后勤服务工作；
五、做好文书、档案管理工作；
六、会议记录，落实会议决议的督办事项；
七、做好公司员工招聘、培训、年底考核评定的具体安排和准备工作；
八、做好公司的出纳、工资发放及财税管理工作；
九、做好公司的行政接待，相关财税窗口的关系建立和维护；
十、做好公司行政后勤服务工作的执行；
十一、做好公司行政事务的上传下达及印章管理；
十二、负责对各部门的服务质量进行客户市场调查，认真仔细汇总评分；
十三、负责通讯、交通、招待、公司车辆、办公费用的审核和执行；
十四、做好来访客户登记，并作出应对服务方案（迎接、上茶水、接待、记录、解答、送客到电梯口、回复）；
十五、作好公司高管办公的清理打扫，来访人员的接待及端茶倒水工作；
十六、总经理助理交办的其它各项工作
