浅谈如何进一步发挥企业女工作用1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何发挥企业文化作用”。
浅谈如何进一步发挥企业女工作用
作者：唐胜华
【摘要】在全面深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会，推进企业健康和谐发展新常态，实现中华民族复兴中国梦的伟大进程中，我们要进一步提高思想认识，切实加强女工组织建设，从思想上高度重视，从人员选配上加强，切实维护女工合法权益。要进一步强化教育，切实提高女职工整体素质，持续提升女工干部综合素质，持续提升女工综合素质，持续加强和谐建设。要搭建创新平台，激励女工建功立业，争做创新型女工，争做知识型女工，争做技术型女工，正确教育和引导广大女职工树立起高度的主人翁责任感，发扬自信、自力、自强、奋发向上、无私奉献的精神，在各自平凡的岗位建功立业。【关键词】发挥； 企业； 女工； 作用
一、进一步提高思想认识，切实加强女工组织建设
（一）思想上高度重视。各级领导和女工干部要不断提高思想认识，加大对有关法律法规的宣传力度，贯彻落实《妇女权益保障法》《女职工工作委员会工作条例》等有关法律法规，提高企业领导对健全女职工组织重要性的认识，建立健全女职工委员会，形成党、政、工齐抓共管的良好态势，并进一步扩大女职工组织的覆盖面，提高女职工的入会率，最大限度地把女职工组织到工会女职工组织中来，为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供组织和制度保障。
（二）加强人员选配。在提拔选举女工干部时，要选择有较高文化素质和思想道德修养，能为女职工说话办事，组织协调能力较强，善于交流的女同志担任。中石化中原石油工程有限公司钻井二公司女职工委员会作为女职工工作的组织者和指导者，把加强女工组织建设作为工作的基本点。公司工会女职工委员会按照“引导、维护、服务”的工作宗旨，在各基层单位建立健全女职工组织，狠抓女职工组织思想作风建设，努力建设一支思想好、业务精，有战斗力的女职工干部队伍，公司女职工工作形成组织网络化，活动经常化，工作标准化的工作格局，各级女职工组织各尽其责，结合实际开展各项女工工作，增强了女职工组织的凝聚力，提高了公司女工工作的整体水平。
（三）切实维护女工合法权益。通过建立健全劳动关系、职工代表大会、集体合同制度、厂务公开制度和其他各种形式，进一步维护女职工民主决策、民主参与、民主监督的权利。通过工会女职工组织参与企业重大决策和相关制度修订、制订工作，对女职工实行“五期”劳动保护，特别是对生产一线女工劳动条件和劳动保护用品的发入等实行有效监督。关注女职工的生命健康权。女工委要认真贯彻《女职工劳动保护条例》规定，落实女职工健康检查和疾病跟踪治疗工作，保障女职工的身心健康。坚持开展为困难女职工“送温暖”活动,从关心她们的生产、生活入手，重视和关心单亲困难女职工的家庭生活，通过走访慰问、献爱心等活动，为困难女工解决实际困难。充分履行女职工组织工作的维权职能，为女职工办实事、办好事，充分发挥女工作用。
二、进一步强化教育，切实提高女职工整体素质
（一）持续提升女工干部综合素质。通过定期进行理论培训和业务能力指导，让女工干部掌握有关政策，了解企业生产经营和女工现状，提高女工组织的工作能力和业务水平，充分发挥半边天的作用。中石化中原石油工程有限公司钻井二公司每年选派基层女工干部参加有关女工业务、素质培养、能力训练等培训教育，保障女工干部素质符合当前女工工作、企业发展新需要，公司积极支持和鼓励在岗的女职工自学和深造，女职工坚持学习已蔚然成风。
