营口市农村经济委员会全民科学素质工作“十二五”规划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“全民科学素质工作计划”。
营口市农村经济委员会
全民科学素质工作“十二五”规划 开发农村人力资源，加速农村实用人才培养，全面提高农民的科学素质，是贯彻落实科学发展观、推进传统农业向现代农业转变、促进城乡统筹发展的重要措施，对于建设社会主义新农村、实现农村经济社会协调发展将起到有力的推动作用。根据《全民科学素质行动计划纲要》的总体要求，结合我委工作实际，特制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕科教兴农、人才强市战略，以提高农民科技素质为目标，以学历素质教育、农民科技培训、农村实用技术培训、农村劳动力转移引导性培训和职业技能培训为重点，综合运用财政扶持政策和竞争、激励手段，多渠道、多层次、多形式地开展农民科技教育，加强农村公民科学素质建设，促进农村经济社会和人的全面发展，为发展现代农业、推进社会主义新农村建设提供人力支撑。
二、工作目标
“十二五”期间每年全地区开展农民科技带头人培训400人，建立完善农民科技书屋100个；以各市（县）区农广校为主，全地区每年招收学历生400人，使在校生人数稳定在1000人以上；每年全地区开展设施农业科技培训30个 1
村1500户示范户；每年全地区开展先进实用技术培训20万人次；每年全地区开展阳光工程远程培训7000人；每年全地区开展农村劳动力转移培训5400人；每年遴选出200名基层农技人员和2000户科技示范户，分层次开展技术培训，实现农村劳动者整体素质明显提高。
三、工作重点
（一）开展农民科技带头人培训工程
以市（县）区农民科技教育培训中心为主体，充分发挥各涉农部门教育培训资源和其他社会教育资源的作用，以种养殖大户、农民合作经济组织骨干、农村经纪人等为重点，开展农业生产、经营岗位技术培训，为农村培养一批懂科技、善经营、会管理的农民科技带头人队伍。
（二）实施农业大中专生培养工程
以各市（县）区农广校为主体，整合有关部门教学资源，以农民专业大户、农民合作经济组织骨干、农村经纪人以及农村应届初高中毕业生等为重点招生对象，按照国家职业教育标准制定教学计划、设置专业课程、安排教学和实习内容，为我市农村培养农业专业人才和经营管理人才。
（三）开展农村实用技术培训工程
一是通过长期学历教育、短期技能培训，对有一定文化基础的中青年农民进行动物卫生防疫员、信息管理员、会计员、法律咨询员、农村沼气工等实用型服务人才的培训；二
是通过科技三下乡、科技之冬、农民科技书屋、农业科普大集、农民科技日，聘请农业技术专家到现场进行技术讲座和咨询等活动，向农民推广新品种和新技术；三是建立科技书屋，为农民学习农业技术、寻找解决生产中的实际问题以及了解致富信息等创造必要的条件；四是利用新闻媒体传授农业新技术、新品种、新经验，指导农业生产，推广农业科学技术，提供市场信息，传播致富经验，宣传农业政策法规，开展农业科技培训等，使农业科技成果迅速走进千家万户。
（四）开展阳光工程远程培训工程
以各类教育培训机构为主体，以具有一定文化基础、有转移愿望的农村中青年劳动力和新增劳动力为培训对象，重点开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位、公民道德规范等方面的知识培训，提高农民工遵守法律法规和依法维护自身权益的意识，增强农民工预防和处理不测事件的能力，树立新的就业观念，掌握并熟悉求职渠道，提高求职就业本领和适应城市生活的能力。
（五）开展农村劳动力转移培训阳光工程
以具备职业培训条件的各类教育培训机构为主体，以有转移愿望及创业意向的农民工为培训对象，按照阳光工程培训的新形势和新要求，围绕农村经济发展人才需求和国家在农业领域和农村地区实施的重大工程项目，大力开展农村劳动力就地就近转移就业培训和创业培训；帮助农民树立新型
就业观念、适应就业岗位和提高综合素质，调动其就地就近转移就业的积极性，促进农村劳动力向农业产业延长链转移，提高现代农业服务体系从业人员和农村社会管理人员的技能和素质。
（六）实施农民科技书屋工程
以提高农民科技素质和确保科技进村入户为目标，坚持相对集中、形成规模、务求实效、服务农民的原则，加大农民科技书屋建设。
（七）开展设施农业科技培训工程
紧紧围绕“发展设施农业、培训专业农民”的总体思路，以农民专业合作社和示范户及农村实用人才为重点，对农民进行先进适用的设施农业生产和经营技能及相关知识培训，加大农业科技培训工作力度，把培训重心下沉到村，改进培训方式，拓展培训功能，提升培训能力，多渠道、多形式、多层次地开展农民教育培训，重点培养“留得住、用得上”的新型农民，力争培训到每一户农民，力求户户有个明白人，村村都有带头人。
（八）开展基层农技人员培训工程
以各类教育培训机构为主体，以基层农技人员和科技示范户为培训对象，分层次开展集中培训，从整体上提高基层农技人员的技术水平和业务能力，加强农业行政部门与农业推广、科研、教学单位以及企业等的衔接配合，形成上下左
右联动的大联合、大协作新格局，逐步建立基层农技人员知识更新制度，推动我市现代农业发展。
四、主要措施
（一）高度重视农民教育培训工作
一是加强组织领导，搞好宣传协调，充分发动农民积极参加教育培训，全面提高农民的科学文化素质；二是用社会主义新农村建设的新理念、新思路，积极探索研究我市农民教育培训的新措施、新办法，认真落实有关政策，切实解决好工作中发生的有关重大问题，为我市农民教育培训创造良好环境。
（二）加大农民教育培训资金投入
一是采取多渠道筹措农民教育培训经费，建立起政府、用人单位、社会力量和农民个人共同分担的多元化投入机制，并积极争取上级政府及有关行业主管部门的项目资金投入；二是加强农民教育培训经费管理，做到专户专帐，专款专用，提高资金使用的实效性。
（三）统筹农民教育培训资源
一是充分整合利用现有各类教育培训资源，加强各类培训机构建设，完善教学培训条件，积极开展农民科技教育和农村劳动力转移培训；二是引导企业与教育培训机构加强合作，开展订单培训；三是鼓励和引导各类教育培训机构加强联合，增加培训项目，扩大培训规模，提高培训质量。
（四）加强农村实用人才培养
一是建立和完善高、中、初级农业人才相配套的教育培训体系，广泛深入地开展各类科学文化知识教育和技能培训，加快我市农村实用人才培养步伐；二是积极培养农产品精深加工技术人才和农村经济管理型人才，重点培养一批生产能手、经营能手、能工巧匠和农村科技带头人等实用人才，造就一支新型农民队伍，为推进我市社会主义新农村建设提供多层次、多样化的人才保障。
（五）推行农民工培训就业一体化
一是建立和完善各级就业指导服务机构，加强农民工就业指导服务工作，建立农民工培训技能人才库，完善农村劳动力就业市场体系；二是坚持市场引导培训、培训促进就业的原则，以订单培训和定向培训为重点，引导和鼓励教育培训机构与劳务输出机构在自愿的基础上建立合作关系，实现培训与输出的良性互动；三是鼓励部门、单位和个人依法组建劳务输出和劳务开发机构，大力推进劳务输出产业化；四是农业和劳动保障、教育等部门要依托行业优势，建立农民培训与劳务输出协作网，定期公布劳动力市场供求状况，为培训和就业提供信息指导服务。
二○一一年一月二十日
