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《真正的执行》学习心得
5月14日下午，在公司的组织安排下，我们参加了关于《真正的执行》的培训，这也是我进公司以来的第一次邀请外来讲师的培训。授课教师是汇聚国际教育集团的潘老师，潘老师讲课十分精彩，他将一些积极向上的思想与理论通过自身言行与互动方式传授给了我们，发人深省。
通过学习，深入了解什么是学习效果，责任思维、成果思维、狼性思维，也知道了高标准严要求的管理理念以及要拥有一颗感恩的心，这让我们茅塞顿开。身为一名企业员工，我们都应有强烈的责任感，记住“管理者应以身作则，身教大于言教”，应时刻自我反省，努力做一个内向性思维模式管理者，只有勇于承担责任，才是解决问题的开始，才是真正成长的开始，才是提升团队执行力的开始。只是“做了”，但没有“做到”，一切劳动创造的价值都是“0”，要时刻有一种危机感，这样才能有进步的动力；你强调什么，团队的焦点就是什么，企业的成果就是什么！“要么不做，要做就做第一名”！这些鼓舞人心的思想理念激发了我们每位员工的斗志，不做沙滩中的“石子”，要努力成为沙滩中的“珍珠”，这样才能熠熠生辉。“狼性思维”告诉我们适者生存，人的不断进步是以为有危机感，所以公司建立人才的培养及开发机制就显得尤为重要。
首席执行官的视频内容感人至深，充分体现了公司高标准、严要求的管理理念；要想成为行业第一，先把标准拉到行业第一，标准决定水准，凡事以第一名为目标，公司才能更好的发展，创一流品牌。其实执行就是一种惯性，执行久了就成了一种文化，执行文化！
最后潘老师给我们讲了感恩的心的重要性，每个人都应该感谢父母、感谢老板，无论是老板还是管理层也应该感谢每位员工，企业的发展离不开每位员工的努力工作。只有懂得感恩的人，他的明天才能更加美好！
总之，潘老师的这堂生动的课让我们受益匪浅，使我的身心都受到了良好的熏陶。明白了许多道理，如果不落实到行动，一切都是零。所以，在以后的工作中，我一定要努力努力再努力，以身作则，工作一丝不苟，为公司创造价值，提供成果，为公司的发展做出应有的贡献！
