人力资源部十月份第一期新员工入职培训课程安排由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“研发部新员工入职培训”。
人力资源部2011年度十月份第一期新员工入职培训课程安排
一、培训时间
人力资源部于10月10日（周一）～10月12日（周三）组织2011年十月份第一期新进员工培训。
二、培训地点
公司培训室
三、参训人员
未参加过公司新进员工培训的新入职人员均需参加此次培训，公司新进员工培训将与新入职人员的试用期考核直接挂钩，未参加培训及成绩不合格者将不予转正。
四、要求
参加培训的人员必须严格遵守培训纪律、不得迟到早退、在上课期间不得大声喧哗、不得随地乱丢垃圾，上课期间不得吃零食、认真做好培训笔记、积极主动参加课堂互动。
五、岗位培训安排
市场部需在公司培训结束后对新入职人员进行岗位培训，针对岗位素质、岗位技能要求、销售技巧等方面进行本岗位培训，旨在使新进人员尽快适应本岗位工作。在岗位培训结束后，市场部需将培训资料副本提交公司人力资源部入档备案。
六、培训日程表
七、培训考核
考核总成绩为100分，60分及以上为合格，60分以下为不合格。
八、补考安排
培训不合格学员需参加公司人力资源部统一组织的补考，补考时间另下发通知。
请市场部负责人届时通知本部门新进人员准时参加公司培训。
人力资源部 二〇一一年十月八日
人力资源部2011年度十月份第一期新员工入职培训课程安排
一、培训时间
人力资源部于10月10日（周一）～10月12日（周三）组织2011年十月份第一期新进员工培训。
二、培训地点
公司培训室
三、参训人员
未参加过公司新进员工培训的新入职人员均需参加此次培训，公司新进员工培训将与新入职人员的试用期考核直接挂钩，未参加培训及成绩不合格者将不予转正。
四、要求
参加培训的人员必须严格遵守培训纪律、不得迟到早退、在上课期间不得大声喧哗、不得随地乱丢垃圾，上课期间不得吃零食、认真做好培训笔记、积极主动参加课堂互动。
五、岗位培训安排
市场部需在公司培训结束后对新入职人员进行岗位培训，针对岗位素质、岗位技能要求、销售技巧等方面进行本岗位培训，旨在使新进人员尽快适应本岗位工作。在岗位培训结束后，市场部需将培训资料副本提交公司人力资源部入档备案。
六、培训日程表
七、培训考核
考核总成绩为100分，60分及以上为合格，60分以下为不合格。
八、补考安排
培训不合格学员需参加公司人力资源部统一组织的补考，补考时间另下发通知。
请市场部负责人届时通知本部门新进人员准时参加公司培训。
人力资源部 二〇一一年十月八日
