“三送”工作求实与干部求事由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“后备干部三年思想工作”。
“三送”求实与干部求事
开展“送政策释民惑，送温暖聚民心，送服务解民难”活动，是传承苏区干部好作风，密切党群干群关系，巩固党的执政基础的重要途径，也是我党开展群众路线教育实践活动的重要载体。
毛泽东同志曾经提出：党的思想路线确定以后，干部就是决定因素。在“三送”工作中，“三送”干部的素质如何，直接影响到“三送”工作中的成效。
首先，我们注意提高干部的认事能力。意识决定行动，心态决定状态，目标决定高度。“三送”干部对“三送”工作的认识高度、对“三送”工作所需知识的掌握程度直接影响“三送”工作成效。今年的“三送”工作，市委进行了重新部署，提出了更严的要求，更高的标准。为更好地贯彻《中共瑞金市委关于深化“三送”工作全覆盖常态化完善干部直接联系群众“双向全覆盖”的实施意见》（瑞发[2013]9号）文件精神，达到无缝接轨，各“三送”工作队必须做好前期工作，厚积薄发，吹响“三送”工作集结号。一是加强组织领导，扬声造势，达成共识。为“三送”工作不流形式，不走过场，做出成效，首先要成立相应领导机构，完善相关制度，严格工作纪律，提供后勤保障，广泛宣传发动，做到思想认识到位，责任落实到位，举措执行到位，形成单位牵头抓总，部门协调配合，一级抓一级，层层抓落实的“三送”工作常态化格局，保证单位“三送”工作能全员参与，全面推进。例如：市教育局开展“三送”工作做到了谋划早、落实快，成效好。3月份该局就多次召开 “三送”工作调度会、动员会，反复研讨，广
1泛宣传，提高了机关干部的思想认识，责任意识。成立了由教育局党政一把手总负责，分管领导具体抓，各科室人员同执行的领导机构。做到了“三个优先”，即人员配备优先考虑“三送”工作队，发展规划优先安排“三送”工作点，资金投入优先保障“三送”工作村。市“三送”工作动员大会召开后的次日，教育局“三送”工作队员就收拾行囊进驻到九堡所驻村，老百姓看到干部冒雨宣传，工作在村，吃住在村，都相信这支“三送”工作队是想干事，会干事，能成事的工作团队。群众对“三送”工作的知晓率与支持率骤然提升。二是强化学习提高，掌握知识、练就本领。“送政策”是“三送”工作的重点内容，且国家的方针政策、法律法规是我们在工作中依法行事的标尺。如何宣讲好政策，运用好政策，是服务群众的关键。只有自身熟透党的政策法规，才能在工作中做到用政策帮助群众，教育群众，诠释道理。为此，“三送”干部要加强学习，不断提升自我素质。首先要认真研读《十八大报告》、《政策宣传手册》等理论书籍，认真领悟党的政策法规及上级文件精神，掌握各类农科技知识、生产生活知识。其次是虚心向群众学习。知识来源于生活，“三送”干部在走访群众时，不仅要“送”，也要“取”，吸取群众的生产生活经验，为人处事之道，或许此家的经验之谈就是解决彼家困惑的金钥匙。再是要善于总结反思，善于整合资源，做到融会贯通，学以致用，以用促学。
其次，我们注重提高干部的见事能力。凡事预则立，不预则废。“三送”干部做什么，怎么做都值得深思与研究。一是要深入走访调查，掌握村情民意把准脉。面对错综复杂、千头万绪的基层工作，作为“三送”干部需要放下架子访一访，深入群众家中、前往田间地头了解和掌握群众的所思、所想、所盼、所急。潜下心来理一理，分清轻重缓急建台账，找准热点难点问题求突破。躬下身子做一做，从群众的根本诉求着手，找到支点，借助力点，帮在群众急需处，干在群众期待中，切实为群众解决问题，化解矛盾，办好实事。二是要结合村居实际，发挥行业优势办实事。群众提出来的诉求多数是事关自身利益的绳头小事，是“三送”干部举手之劳之事，但“三送”干部不能只头痛医头，脚痛医脚，应该站在为党负责、为民履职的高度，思考问题要有全局性、前瞻性和可行性。对农村环境卫生整治，基层党组织建设，文化、经济发展等群众极少提到的公益性事业，应该主动出击，做到预见早，规划早，落实早。例如：教育局“三送”工作队审时度势提出了“十大工程”民生实事。其中“堡垒建设工程、秀美乡村工程，最美乡村校园工程，圆梦助学工程，留守儿童管护工程，和谐平安工程”等已经实施且取得了阶段性成果，老百姓耳濡目染该“三送”工作队为村里做的好事实事，无不竖起拇指称赞。自然激活了全体干群参与“三送”工作的自觉性。
最后，我们注重提高干部的行事能力。“三送”干部下基层目标是干部受教育，群众得实惠。如何做到对接群众，服务群众，避免对接成对立、好心办砸事，这就需要我们贴近群众，把群众放在心中，理智、机智地开展工作。一是创新工作方法，以耐心聚民心。现在的农村是留守老人和留守儿童的家园，群众素质不高，“送”什么，怎么“送”是赢得群众支持的关节点。“三送”干部要善于把握群众心理，讲群众话，做群众事，切忌工作中简单生硬、形式主义和教条主义，群众工作必须讲求耐心细致、春风化雨、润物无声。对群众合理诉求应尽力解决，做到小事不过夜，急事不
过天，大事不过周，事事有记录，件件有回音。对群众不合理的诉求需要耐心讲道理、讲政策，让群众心服口服。处理矛盾纠纷更是要耐心，以耐心体现你的真心，苦口婆心，晓之以理，动之以情疏导群众情绪，排解群众困惑，要变接访为下访，做到隐患早发现、早控制、早解决。二是转变工作作风，以真情迎民意。通过走访发现，群众对基层干部抱怨不少，主要是干部没有为群众办好实事且做工作缺乏公平公正。我们“三送”干部是注入村居的一批新鲜血液，保持良好的工作作风与形象尤为重要，或许我们的作为就能扭转群众对干部的看法，赢得群众信赖与支持。因此，作为“三送”干部应当摆正自己位置，端正自己的态度，剔除官僚主义、享乐主义，勿当“走读”干部，我们应该是国家政策的宣讲员、促进基层发展的指导员、了解社情民意的信息员、破解矛盾的调解员、狠抓工作落实的监督员。为群众办好民生实事承诺必须以群众的“需”来确定我们的“送”，以我们的行业优势来对接群众的所盼，想一想群众需要解决什么，自己又能够做些什么，切忌跟群众打哈哈，唱高调，推诿扯皮搞忽悠，不然，不但工作被动，而且更有损于我们的干部形象。在开展“三送”工作时要把“送服务”摆在首位，要不断增强服务意识与责任意识，在服务形态下宣讲好党的政策、送温暖进家门。做一个全心全意为人民服务的好干部。三是完善工作机制，严格工作纪律，保障“三送”工作执行力。完善的工作机制，严格的工作纪律是“三送”工作制度化、规范化、常态化，有效化的重要保证。“三送”干部必须严于律己，守法，守纪，守诺。如：严格执行密切联系群众制度。张贴联系牌、卡、册；设置“三送”工作意见箱；全覆盖干部每月遍访群众，开通96333信息平台等等，都是要求 “三送”
工作干部要有群众意识，要经常深入基层，听取群众的意见并自觉接受群众监督。再如我们要廉洁自律，保持良好操守。“三送”干部应该淡泊明志，脱离低级趣味，培养高尚情操；不听信、不传讲小道消息，相信群众，慎重择友。在人际交往中，既要热情礼貌，又要不卑不亢、有理有节，绝不做有损集体形象和自身人格的事。在具体工作中要树立模范意识。言必行，行必果。对群众作出的承诺要按时保质完成。要不怕苦，不怕难，不怕烦，做到同吃、同住、同劳动，为群众做出榜样。
提高“三送”工作实效性是干部受教育、群众得实惠，发展上水平，社会更和谐之关键。“三送”工作队务必依据群众实际需求，发挥部门职能优势，整合社会各界资源，充分发挥群众的主观能动性共同推进“三送”工作，为实现瑞金振兴梦贡献力量。
