安委10号文考试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安规考试题带答案”。
1、“三违”是指违章指挥、（违规作业）和违反劳动纪律。
2、深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，牢固树立（“培训不到位是重大安全隐患”）的意识。
3、坚持（依法培训）、按需施教的工作理念。以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心。
4、“三项岗位”人员指的是主要负责人、（安全管理人员）和生产经营单位特种作业人员。
5、（企业）是从业人员安全培训的责任主体，要把安全培训纳入企业发展规划，健全落实以“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”为主要内容的安全培训责任体系。
6、承担安全培训的机构是安全培训施教主体，担负保证安全培训（质量）的主要责任。
7、承担安全培训考试的机构要严格（教考分离）制度，健全考务管理体系，建立考试档案，切实做到考试不合格不发证。
8、要全面落实持证上岗和先培训后上岗制度。（）
9、矿山和危险物品生产企业专职安全管理人员要至少具备相关专业（中专）以上学历或者中级以上专业技术职称、高级工以上技能等级，或者具备注册安全工程师资格。
10、各类特种作业人员要具有（初中）及以上文化程度，危险化学品特种作业人员要具有高中或者相当于高中及以上文化程度。
11、矿山井下、危险化学品生产单位从业人员要具有（初中）及以上文化程度。
12、安全生产专业服务机构为企业提供安全技术服务时，要对企业安全培训情况进行（审核）。
13、高危企业安全生产许可证发放、延期和安全生产标准化考评时，有关主管部门要审核企业（安全培训）情况。
14、企业新任用或者招录“三项岗位”人员，要组织其参加安全培训，经考试合格（持证后上岗）。
15、取得注册安全工程师资格证并经注册的，可以（直接申领）矿山、危险物品行业主要负责人和安全管理人员安全资格证。
16、对发生（人员死亡）事故负有责任的企业主要负责人、实际控制人和安全管理人员，要重新参加安全培训考试。
17、矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少（72）学时的安全培训。
18、建筑企业要对新职工进行至少（32）学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。
19、非高危企业新职工上岗前要经过至少（24）学时的安全培训，每年进行至少8学时的再培训。
20、企业调整职工岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，要进行（专门）的安全培训。
21、矿山和危险物品生产企业（逐步实现）从职业院校和技工院校相关专业毕业生中录用新职工。
22、高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少（2）个月后方可独立上岗。
23、工人师傅一般应当具备（中级工）以上技能等级，3年以上相应工作经历，成绩突出，善于“传、帮、带”，没有发生过“三违”行为等条件。要组织签订师徒协议，建立师傅带徒弟激励约束机制。
23、各级安全监管监察人员要经执法资格培训考试合格，持有效（行政执法证）上岗。
24、国家鼓励行业组织、企业及培训机构编写针对性、实效性强的（实用教材）。
25、要分行业组织编写企业职工安全生产（应知应会）读本、建立生产安全事故案例库和制作警示教育片。
26、承担安全培训的机构要建立健全安全培训（专职教师）考核合格后上岗制度，保证专职教师定期参加（继续教育），积极组织教师参加国际学术交流。
27、企业要建立领导干部（上讲台）制度，选聘一线安全管理、技术人员担任（兼职教师）。
28、制定特种作业人员实训大纲和考试标准。建立安全监管监察人员实训制度。推动科研和装备制造企业在安全培训场所展示新装备新技术。提高3D、4D、虚拟现实等技术在安全培训中的应用，组织开发（特种作业）各工种仿真实训系统。
29、高危企业要严格班前安全培训制度，有针对性地讲述岗位安全生产与应急救援知识、安全隐患和注意事项等，使（班前安全培训）成为安全生产第一道防线。
30、要大力推广（“手指口述”）等安全确认法，帮助员工通过心想、眼看、手指、口述，确保按规程作业。
31、。建立安全培训需求调研、培训策划、培训计划备案、教学管理、培训效果评估等制度，加强安全培训（全过程）管理。
32、有关主管部门要按照职责分工，建立健全本行业领域安全培训考试制度，加强考试机构建设，严格（教考分离）制度。
33、要建立健全安全资格考试题库，完善（国家与地方）相结合的题库应用机制。
34、有关主管部门要把安全培训纳入年度执法计划，作为日常执法的必查内容，定期开展安全培训（专项执法）。
35、要规范安全培训执法程序和方法，将抽查持证情况、（抽考职工）安全生产应知应会知识作为日常执法的重要方式。
36、要加强对承担安全培训的机构管理，深入开展专项治理，促进安全培训机构健康发展。企业要建立安全培训（自查自考）制度，加大“三违”行为处罚力度。
37、对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一律（先离岗）、培训持证后再上岗，并依法对企业按规定上限处罚，直至停产整顿和关闭。
38、对各类生产安全责任事故，一律（倒查）培训、考试、发证不到位的责任。
39、对因未培训、假培训或者未持证上岗人员的直接责任引发重特大事故的，所在企业（主要负责人）依法终身不得担任本行业企业矿长（厂长、经理），实际控制人依法承担相应责任。
40、各级政府及有关主管部门、各企业要把安全培训工作纳入实施（安全发展战略）的总体布局。
41、安全培训工作存在的新问题--五个不够是什么？
答：1.思想认识不够到位。
2.企业主体责任不够落实。
3.培训针对性不够强。
4.培训基础不够扎实。
5.培训执法力度不够大。
42、安全培训工作五项法律制度是什么？
即高危企业从业人员准入制度、“三项岗位”人员持证上岗制度、企业职工先培训后上岗制度、完善和落实师傅带徒弟制度、安全监管监察人员持证上岗和继续教育制度。
