新林区组织工作思路(发基层)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“基层组织建设工作思路”。
2013年新林区组织工作要点
2013年全区组织工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大精神，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，紧紧围绕“保工资、抓项目、促转型，重民生、强管理、求和谐”的工作思路，扎实开展“基层组织服务年”，着力建设“三型”领导班子，全面推进人才“三项工程”，不断提高党的建设科学化水平，以组织工作的新成效推动经济社会更好更快发展。
一、以推动发展、服务群众为重点，深入开展基层组织服务年 “以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”这是党的十八大对各基层党组织提出的战略任务。为此，我们要深入贯彻十八大精神，按照区委确定的“十八字”方针，借鉴创先争优活动的好经验、好做法，扎实开展基层组织服务年。一要在推动发展上争先锋。各基层党组织要按照建设生态文明的要求，突出抓好森林培育和资源管理，加快林区替代产业发展，切实把资源管好、用好；要抓住林区经济转型、建设生态文明、国家加大扶持力度的有利契机，深入研究相关政策，充分发挥职能优势，积极开展招商引资、向上争取。尤其是广大领导干部要发挥带头作用，着力引进龙头企业和纳税型企业，扩大财源，提高我区财政收入；同时，各基层党组织要积极做好两个强区项目的服务工作，确保瓦拉里岩金矿、合利源生物科技项目有序推进。二要在服务群众上作表率。各基层党组织要坚持“支部围着产业转，党员围着群众干”的工作理念，进一步完善“支部+协会+基地+种养大户”的组织形式，探索更加符合群众需求的党组织领富、带富工作模式；要以黑木耳和蓝莓两个富民项目为重点，坚持“一场一特色”的原则，每个镇（场）要建立1-2个上规模、上档次的创业基地，吸纳更多职工群众参与进来；今年，还要通过党群共建、军企共建、部门包扶等形式，本着宜农则农、宜商则商的原则，根据群众需求，在各镇（场）选树不同类型的困难群众进行重点帮扶，在全区起到示范带动作用。三要在促进和谐上当模范。各基层党组织要做好帮扶解困工作，建立党员干部直接联系群众制度，采取领导干部包片、党员干部包户的方式，对困难群众、困难职工、困难党员进-1-
行调查摸底，了解群众疾苦，倾听群众呼声，全心全意为他们做好事、办实事、解难事；要关心大龄青年群体，采取组织“搭桥”，干部“牵线”等方法，帮助其成家立业；要做好信访老户、“两放”人员、社会闲散人员的心理疏导、教育引导，维护社会的平安稳定。今年，各镇（场）要借鉴新林镇把服务站建在家庭支部上的做法，结合本地实际，在社区建立就业、致富等服务站，进一步增强社区的服务功能，满足群众不断增长的物质和文化需求。四要在加强组织上求延伸。今年，要按照建设服务型党组织的要求，进一步巩固和扩大基层组织建设年活动成果，不断创新基层党建工作。各基层党组织要确定主题鲜明、符合本地实际、群众喜闻乐见的党建活动载体，为党组织和党员发挥作用搭建平台；要秉承“共驻共建、共建共融、共融共和”的工作理念，继续推进社区共驻共建活动，今年，安排4家单位和部门进驻社区，在服务群众的同时，实现驻区单位与社区的互促共赢；要巩固非公党建“五家”工作成果，把工作重心由“建立组织”向“建设组织，发挥作用”延伸；要结合工作需要，对部分基层党组织的隶属关系进行调整，对建设不规范的党组织加大整改力度，充实完善“五个好”考核标准，提高党建工作整体水平；要加强党员教育管理和发展党员工作，及时处置不合格党员；要加强基层党组织书记和政工干部队伍建设，继续开展“双十佳”评选活动，切实打造一支思想先进、素质优良的政工干部队伍；要落实好党建活动保障经费，为提高党建工作科学化水平奠定基础；要继续抓好新林镇、宏图镇两个党代会常任制试点工作，探索新经验、创新新举措，为工作全面铺开奠定基础；下半年，要按照党章规定，做好除各镇以外的基层党组织换届工作；要结合贯彻十八大精神和开展基层组织服务年的有关要求，努力做好以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动的各项准备工作。
二、以建设“三型班子”为抓手，不断深化优秀领导班子创建 党的十八大提出了“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的新任务，这对我们进一步加强基层领导班子建设和党员干部队伍建设提出了新的更高要求。为此，我们要进一步充实和调整优秀班子创建活动内容，努力建设高素质执政骨干队伍。一要着力建设“三型”领导班子。当前，我们要继续加强领导班子思想政治建设，突出加强对十八大精神的学习，采取讲党课、抓培训等有效形式，力争年内实现科级干部和后备干部轮训一遍；结合开展基层组织服务年，广大领导干部要带头转变作风、带头联系群众，每年深入基层、服务职工群众不少于5个月，重点在帮贫助困、为民解忧、疏导思想、化解矛盾和维护稳定上为群众做好事、办实事，切实在服务群众上做表率；要继续加大工作创新力度，各基层领导班子要紧紧围绕区委确定的工作思路，切实找准加快经济转型、促进社会和谐的突破口。要创新工作方式方法，只要群众受益、对发展有利的事，就要大胆尝试。要创新工作机制，建立工作督查反馈评价制度，形成事前有安排、事中有检查、事后有评价的工作运行机制。同时，要把群众满意度作为衡量领导班子和领导干部工作成效的“标尺”，不断提高领导班子的执政能力和水平。二要着力完善领导班子和领导干部考核机制。要结合建设学习型、服务型、创新型领导班子，进一步调整《优秀领导班子创建活动方案》；要围绕区委确定的工作思路和创建“三型班子”重点工作任务，完善考核指标体系，加强动态管理和阶段性考核，引导各级领导班子和广大干部把精力凝聚到谋发展、解民忧上来；要针对突出问题，加强和改进年度考核结果运用，进一步发挥综合考评的激励和导向作用；要按照中央、省、地和区委关于改进工作作风、密切联系群众的规定，加大干部日常监督管理力度。三要着力选拔优秀领导干部。要在加强领导班子和干部队伍建设的基础上，进一步优化班子结构，强化整体功能，统筹全区干部资源，选优配强基层领导班子；要继续加大竞争性选拔干部工作力度，完善工作流程，扩大差额比例，提高群众参与率，使干部选任工作在“阳光”下进行。在此基础上，今年，要积极探索在事业单位内部竞争上岗，使更多的优秀干部脱颖而出，切实提高选人用人公信度。
三、以推进人才项目建设为核心，大力实施人才强区发展战略 党的十八大指出：“要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。”为此，今年，我们要全面抓好《新林区2013—2015年人才强区工作实施方案》的落实，大力实施“引创培”工程。一要实施人才引进工程。要采取“招商与招才同步，引资与引智并行”的方式，在招商引资同时，重点引进重大产业项目方面的优秀人才；要以工作需求为导向，采取“政府主导、组织人事部门协调服务、用
人单位具体实施”的工作模式，切实做好今年我区紧缺人才引进工作；要加强与本地在外人才的沟通联系，引导他们回报家乡，建设家乡，为家乡招才引智做贡献；要全面落实人才引进优惠政策，确保人才能够“引得进、留得住、用得好”。二要实施人才项目工程。要结合发展林下经济，大力培育人才创业基地，形成一个项目带动多个产业的“1+N”发展模式。2013年，每个镇（场）要培育1—2个适合本地发展、具有较高科技含量的人才项目；要加大政策、资金、物资、信息等方面扶持力度，进一步做大做强人才项目，充分发挥人才在产业发展中的引领作用，形成“以项目吸引人才，以人才带动发展”的工作格局。三要实施人才培训工程。要把本地人才的培养作为人才开发的重点，通过“请进来、送出去”的办法，切实提升本地人才的整体素质；要依托人才创业基地、特色种养课堂、“千名专业技术人才下基层”等活动，加大特色种养人才的技能培训；要结合今年人才培训计划，力争年内完成千名实用人才培训任务；要教育引导年轻优秀人才到镇（场）、企业、社区，到困难大、矛盾多的单位或部门，砥砺意志品质、锤炼过硬作风、增长实践才干；要大力实行专业技术人才继续教育培训制度，不断提升专业技术人才的综合素质。
四、以服务发展、服务基层为任务，不断加强组织部门自身建设 要贯彻落实好十八大提出的新任务新要求，引导组工干部讲党性、重品行、作表率，努力建设模范部门、打造过硬队伍。一要做服务发展的表率。在发展林下经济上，要带头落实好、经营好林下经济发展项目，争做打造林下产业基地的先行者；在招商引资上，要带头谋划项目、引进项目，争做攻坚克难的先锋。二要做改进作风的表率。要带头精简会议文件，改进文风会风；要带头服务基层、服务群众，组工干部每年下基层不少于3个月，联系1个基层党组织、1名困难群众，切实为基层和群众解决实际困难。三要做勇于创新的表率。要采取压担子、下基层锻炼等方式，促使组工干部在实践中提高能力、增长才干；要针对组织工作中的一些重点和难点问题，勇于探索，大胆实践，不断推动组织工作取得新突破。
