加强农村基层干部核心能力建设_加强农村基层组织建设

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加强农村基层干部核心能力建设

向伟雄

农村基层干部核心能力是农村基层干部在长期的实践和学习中形成的对“三农”工作的核心胜任力，是农村基层党组织和干部执政能力的基本内核。加强农村基层干部核心能力建设，必须着力提高这四个方面的能力。

提高推动发展的能力。农村基层干部要切实增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，推动农村经济社会全面协调可持续发展。要增强理解力，切实提高理论素养和政策水平，准确消化理解上级政策精神，确保不出现偏差。要提高执行力，农村基层干部要切实抓好工作落实，一件一件办成，一项一项落实，确保工作落到实处，取得实效。要发挥创造力，充分发挥工作的主观能动性，遵循市场经济发展规律，善于把上级决策与本地实际结合起来，使区域资源优势转化为加快发展的特色，实现又好又快发展。

提高服务群众的能力。农村基层干部身处基层，直接面对群众，务必始终把服务群众作为重要职责。要创新服务方式，转变和改进工作作风和工作方法，运用经济、法律的手段做好群众服务工作。要拓宽服务领域，对群众的服务要延伸到经济、文化、公益事业、社会保障等各个领域，不断满足群众的期待和需求。要强化服务绩效，从人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，维护人民群众的根本利益。

提高凝聚人心的能力。农村基层干部要切实发挥好密切联系群众的优势，把各方面力量更大限度凝聚起来。要依法行政，切实增强法制观念，时刻以党纪法规严格要求自己。要发扬民主，作决策办事情都要尊重群众意愿，赢得群众的理解和支持。要以民为本，切实增强民本意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要清廉自守，明晰法律与纪律的“高压线”，明晰公与私的“警戒线”，明晰个人与家庭的“情感线”，保持清正廉洁形象。

提高促进和谐的能力。利益关系和社会矛盾往往汇集在基层，农村基层干部要切实提高化解矛盾、促进和谐的能力。要深入做好思想政治工作，运用沟通协调、说服教育、示范引导和提供服务等方法，把群众思想工作做深、做细、做实。要教育引导群众正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾。要加强对矛盾纠纷的排查和分析工作，及早发现可能发生的各种矛盾，及时妥善地采取措施，把问题解决在基层、解决在萌芽状态。（作者系中共华容县委书记）