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我部门组织全体成员，开展了加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设的学习，尤其针对现有的责任制度展开学习讨论并形成了以下一些共识。
一是现行的岗位责任制度已经比较完善。二是围绕责任落实方面要坚持集体与个人分工负责相结合，做到谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。加强对责任分解、责任制考核、责任追究等落实责任制的关键环节，规范工作程序的监督检查，严格责任追究。三是适当增加奖惩制度，增加收入。既能提高工作积极性又能保证制度建设的长期有效执行。
