后勤集团食品卫生责任追究处罚办法（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“食品卫生责任追究制度”。
后勤集团食品卫生责任追究处罚办法
为加强和规范对饮食卫生责任事故的处理，增强干部的责任心，促进向饮食单位饮食卫生制度的贯彻落实，减少和杜绝饮食卫生责任事故的发生，保证师生员工的身体健康，根据卫生部、教育部有关文件规定，特制定本办法。
一、各单位一旦发生饮食中毒事故，造成1—5人（含5 人）食物中毒，对第一责任人扣罚当月奖金的50%，对负主要领导责任的扣罚当月奖金的50%，对发生卫生责任事故的单位领导以及造成事故的直接责任人扣罚当月奖金，并写出书面检讨，单位不得参加年度评选先进集体。
二、造成6—10人（含10人）食物中毒卫生责任事故，对第一责任人和负主要领导责任的扣罚当月奖金，年度考核成绩不得达到良好并写出书面检讨；对发生事故的单位领导扣罚两月的奖金，年度考核成绩不能达到良好，单位不能参加年度评选先进单位。
三、造成10—20人（含20人）食物中毒责任事故的，扣罚第一责任人和负主要领导责任的领导扣罚两个月的奖金及年终奖金的50%，年度考核成绩不能达到良好，并写出书面检讨；对发生卫生责任事故的单位领导扣罚三个月的奖金及年终全部奖金，年度考核成绩不能达良好，单位不能参加年度评选先进单位。
四、对发生重大卫生责任事故的单位，有关人员除了接受上述处罚外，若触犯了学校的有关规定还需要承担学校的行政处罚，若触犯中华人民共和国刑法及国家法规，还需要承担法律责任。
五、本处理办法与学校及上级有关文件规定不一致的，以上级文件规定为准。
六、按照分级管理的原则，此追究办法只适用于中心主任、副主任以上领导干部。其他人员由各单位按制度制定相应的追究办法。
