菏泽中院从“精、细、实”入手,逐步完善党风廉政建设责任书内容（材料）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便”。
今年的责任状，与往年不一样
---菏泽中院从“精、细、实”入手，逐步完善党风廉
政建设责任书内容
2月23日，菏泽市法院党组书记、院长王玮与市法院党组成员、各县区法院院长签订党风廉政建设责任书，这是该院自我加压，细化党风廉政责任内容，自我鞭策的举措。层层签订廉政责任书是该院一贯的作法，今年，该院更进一步，针对往年责任书具体内容不够细化、量化，标准模糊，难于操作和落实的问题。结合工作实际，在不断总结经验的基础上，从“精、细、实”入手，逐步完善党风廉政建设责任书内容。
“精”，内容精练不空洞。该院指派专人，对机关工
作和基层工作情况进行了充分调查研究，制定了《党风廉政建设责任书》草案，召开专门会议进行讨论修订，再形成正式文本。严谨审查把关、严格监督指导，坚持日常工作和亮点特色相结合，切中要点，抓住关键环节，查漏补缺，精益求精，完善责任书内容。
“细”，细化目标责任。要求中院各部门和各县区法院责任分解，细化目标责任，大处着眼责任书内容，小处着手考核细则，细致入微，查漏补缺，杜绝“假、空、虚、大”现象。对责任内容实行百分制考核，考核结果作为部门评先评优和中层干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。
“实”，实效性和操作性相统一。结合工作实际，区分审判岗位和行政岗位，将责任书内容、任务和要求，进一步量化和分解，体现工作的差异化和特殊性，具有可操作性和实效性，有的放矢，避免千篇1律，注重质量，量化评比标准，使考核有章可循，有规可依。责任书明确规定责任内容、相关制度、考核方法和责任追究办法。使党风廉政建设由一项“软任务”变为一项“硬指标”，彻底解决了责任不明，任务不清，无法考核和追究力度小的问题。
通讯员：段连春田源
