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管城回族区城乡建设和交通运输局 职能部门下沉人员管理实施办法
根据我区2013年长效机制工作要点任务分解要求（管督办字„2013‟1号），《管城回族区“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制领导小组办公室文件》（管群通„2013‟1号）文件要求，为充分发挥网格化管理下沉人员在交通运输工作中的作用，有效解决交通基础设施建设和交通运输管理中存在的问题，促进各项工作任务的落实，现结合我局工作实际，制定如下职能部门下沉人员管理实施办法。
一、指导思想
工作事项下沉要以“优化程序、提高效率、方便群众”为指导思想，坚持“宜沉则沉、应沉必沉、人随事走、费随事转、审核准入”的工作原则，充分发挥街道办事处和社区社会管理和公共服务的作用，为服务对象提供更加优质、便捷的政务服务。
二、事项下沉标准
下沉人员应严格按照有关法律法规和省、市、区有关政策的规定，将与群众生产生活密切相关的工作事项，全部下沉到街道、社区服务窗口办理，要充分授权，坚决杜绝出现“放事不放权”的情况。
三、事项下沉程序 下沉人员凡有工作事项需下沉街道、社区服务窗口办理的，须按照《建立“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制实行网格化管理的实施方案》（管建交字„2012‟26号）的要求，进行网格化管理工作，依照网格化管理示意图执行下沉人员。
局对承接工作的下沉人员进行业务培训，并对业务办理进行指导和监督，每月对本单位下沉人员主动融入、参与巡查、发现解决问题等履职情况进行评价，每季度进行一次通报。
