安全工作重在“全体”、“责任”_安全工作重在责任落实

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安全工作重在“全体”“责任”

—学习总经理在集团公司安全工作会议上的讲话有感

时时提安全，事事重安全。企业要持久稳定的发展，安全是工作中的重中之重，假若忽视安全，则安全工作会成为企业发展的绊脚石，成为“木桶效应”中的“短板”，制约企业的发展。但怎样才能确保安全生产呢，安全生产不是整天喊口号，走形式。今天，总经理在集团公司安全工作会议上的讲话给我们提出了更深的要求，同时也指明了方向—要提高全体员工对安全生产重要性和紧迫性的认识，落实安全生产责任制，从这里我注意到了两个字眼：一个是“全体”，一个是“责任”，下面是我对安全的新的认识。

首先是“全体”。我们几乎每天都在提安全，讲安全意识，但有时总是走马观花，或者未能真正落实到每个人，赵总提到的提高全体员工对安全生产重要性和紧迫性的认识，给我们敲响了警钟，也为以后工作的重点指明了方向，“全体”就是代表全部，一个不能漏！或许每次的安全培训我们都进行了，但是效果可能不是最好，或许我们中的大部分职工对该培训已经掌握扎实了，再培训已是负担。但可能另一部分人群这方面相对薄弱，例如新员工和新调入岗位的员工，对他们来说这部分培训可能力度不够，甚至不懂，所以每次全员培训可能对一些掌握扎实的人已经效果不大，甚至让这些人对安全培训的认识产生负面影响，从而使得这种影响力扩散，使得不良气氛迅速蔓延。而相对另一人群来说这些还远远不够，同时可能会受其他员工的负面影响，使得思想重视不够，更不去深究，形成恶性循环。其实他们自己未意识到自己安全知识跟其他人的掌握程度的差距如何，别人不学习他就跟着不学习。那怎样才能让大家意识到自己对安全知识的掌握程度呢，这就是安全考核，包括理论考核和现场实践考核，例如安全员每月到各工序抽查，而且这样的考核要坚持下去，同时对每个人建立一个考核档案，这样既能防止漏员，又能查阅每个人考核的历史信息。对于掌握扎实的人对下次考核期限可相对延长，重点放在辅导掌握不好的员工，手把手的教育。

其次是“责任”。人生活在社会上凡事都讲责任，责任是一个人综合素质中十分重要的一个方面，对父母、对家庭、对社会、对国家我们都要讲责任，对于安全工作，我们同样要讲责任。落实安全生产责任制，责任到人，有助于提高对安全的重视程度，避免出现全抓全松的局面，对于事故严格执行“四不放过”原则，同时对于事故案例要作为日常培训的一个重要方面，实力更有助于员工对安全重要性认识的提高。落实安全生产责任制要少走形式，多注重隐患排查，要记住隐患就是事故之根，倘若隐患未能酿成事故是因为条件还不够。在条件成熟后隐患就会酿成事故，就像足球场上进球一样，在恰当的时间里在恰当的地点出现恰当的人触摸着了皮球，这并不是偶然，等进球了再去后悔那为时已晚，加强隐患排查并不是一个人的事，一个人的思想是有限的，“众人拾柴火焰高”，只有发挥广大一线员工的力量，切实调动大家的责任心，才能从根本上消除隐患，减少事故。

安全生产，人是最关键的，因为人是行为的发出者，只有全体人员在安全生产中都去发挥作用，每个人都有责任，安全之路才能越走越宽，越走越远。

五十二车间张玉春