苏村镇建立三项机制深入推进基层组织建设年 文档由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“三项机制测试题和答案”。
苏村镇组工信息专报
（2012-06-02）
中共苏村镇委2012年6月2日
苏村镇建立三项机制深入推进基层组织建设年
一是建立长期包联、定期任职机制。县镇第一书记派出单位联系村一定两年不变，做到任职村面貌不改变、包联工作不脱钩。通过到村任职，切实增强任职干部群众观念和责任意识，不断提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。任职帮扶工作突出听、讲、做、思四个字：倾听群众“心里话”，做好走访记录，了解基层、体察民意；宣讲农村政策，提供有关农村政策、信息、技术等服务，增进与群众的感情；解决好影响发展的难 点问题和群众反映的实际问题；在走访群众、掌握情况的同时，认真研究、深入思考，帮助任职村理清发展思路，帮助专业户、贫困户制定增收脱贫计划。
二是建立基层党组织互帮互助机制。对全镇15个党组织薄弱村，在县直单位帮扶的基础上，在全镇分别遴选15个强村和强企进行结对帮扶，充分发挥强村强企在人才、信息、资金等方面优势，整合党建资源，搭建互帮互助平台，帮助解决遗留问题，化解矛盾理顺关系，帮助解决群众困难。同时确定由经贸办党支部、派出所党支部等结对帮扶党组织建设相对薄弱的四个两新组织，协助开展好党的活动，帮助加快事业发展，教育引导他们依法生产、诚信经营，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、服务群众、促进和谐的作用，全力促进全镇基层党建工作上水平。三是建立三对接工作机制。开展以“带政策、带技术、带感情，帮定规划、帮抓项目、帮解困难”为主要内容的“三带三帮”活动，把活动开展与群众感情对接、需求对接、服务对接，切实增进与群众的感情，让群众切身感受基层组织建设年带来的新变化、新气象。通过组织与组织的互帮、机关与基层的互助、党员与群众的互动，真正达到全镇上下党建工作大提升、服务效能大增强、民生福祉大改善的目的。
