劳动纪律检查范围及连带责任处罚办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动纪律检查细则”。
劳动纪律检查范围及联带责任处罚规定
为了使公司营造一个安全、舒适、和谐、有序生产工作环境，经公司领导研究决定，成立劳动纪律检查小组，特制定本规定，适用于金源科技机械制造有限公司全体职工。请公司所属各单位及全体员工学习并遵守，并引起高度重视。劳动纪律“十二条”中的具体内容，以及公司对违反劳动纪律行为的处罚办法，亦是便于公司劳动纪律的监督管理工作的顺利开展。
劳动纪律“十二条”具体内容及处罚办法如下：
一、盗窃、破坏公司财物及违反操作规程导致公司人员、财物受损失者；
处罚办法：违反以上行为尚不构成犯罪，公司予以清算损失金额赔偿后扣发当月工资开除处理，部门负责人及主管领导负联带责任，按照损失金额罚薪，最高为工资总额20%。构成犯罪移送公安司法机关处理。
二、提前用餐，停工整理清洁卫生时间：
处罚办法：
1、中午12:00以前去食堂用餐者，必须部门出具用餐申请，否则罚款30元。下班停工清洁卫生时间为上午11:50、下午16:40，提前停工、换衣服、出车间者罚款30元。
三、未按规定履行请假手续及无故旷工者；
请假审批流程：请假时间在两天以内的由部门领导审批；请假时间在三天以上的由总经理审批，《员工请假单》审批完成后报人力资源部一联，本部门留存一联，个人留存一联作为出门凭证。
对于特殊情况不能及时按以上流程进行请假审批的，也应按各领导的审批权限通过电话请示，并通知部门考勤员，由部门考勤员报请人力资源部记录，本人销假时要第一时间补交《员工请假单》，对于迟交2日以上的，按照“未按规定履行请假手续” 处理；对于拒不上交的，按照“无故旷工”处理，公司将视情况对其进行处罚。
处罚办法：根据旷工时间对其处以扣发旷工日工资并罚款每天100元的处罚，无故旷工三天以上或超假者，给予除名。
若部门负责人未报人力资源部，属于包庇，性质严重，将对部门负责人处以200元、副职100元、考勤员50元。
四、在车间、操作区、厂区内吸烟者；
车间工作人员可以按照规定在指定休息室内吸烟，但吸烟后的烟头不可以随地乱扔，要保持室内卫生。
处罚办法：在车间、操作区、厂区内吸烟的，将对其处以50元罚款，若在一日内发现两例以上违反吸烟规定的部门，部门负责人罚款50元、副职罚款30元。
五、工作时间喝酒或酒后上岗者；
处罚办法：对部门负责人罚款100元、副职罚款50元、违反者罚款200元【两次以上除名】。
六、工作时间睡觉或到其他无关岗位闲谈者；
处罚办法：对部门负责人罚款100元、副职罚款50元、违反者罚款100元。
七、办公室、机台、分担区卫生情况不好的单位及个人；
处罚办法：以每日劳动纪律检查汇报表的每周统计为准，每周卫生不合格超过4次以上的单位，将对部门负责人罚款200元、副职罚款100元、责任人罚款50元。
八、工作期间脱岗、使用手机看小说、玩游戏、听歌或者使用电脑玩游戏、听歌、下载与工作无关的资料、软件等行为；
处罚办法：对部门负责人处以100元、副职50元、违反者100元罚款。
九、工作时间吵架、谩骂、打架者；
处罚办法：按主、次责任对责任人处以200—100元罚款，情节严重的坚决给予除名。部门负责人、副职、班组长不及时干预、制止造成严重后果，对该部门负责人罚款300元，副职罚款200元、班组长罚款100元。
十、未按规定对外来人员/车辆进行登记、检查【中层及职工未经请示禁止带外来人员进入公司及车间参观】；
处罚办法：部门负责人罚款100元、副职罚款50元、班组长罚款50元，责任人罚款50元。
十一、一切浪费材料、粮食、纸张、常明灯、常明水的行为； 公司全体员工都要养成节约粮食，节约用纸，人走灯灭，随手关闭水龙头的习惯，在冬、夏未经主管部门副总批准禁止使用风扇纳凉及电取暖设备，总经办要在2月7日前把各部门及车间使用的电取暖设备统一收回入库。
处罚办法：有浪费行为的单位或个人一经查实，对部门负责人罚
款100元、责任人罚款50元。
十二、不穿工作服、混搭穿工作服、特殊岗位不穿戴劳保者： 处罚办法：违反者罚款50元，部门3人以上违反时，对部门负责人罚款100元。
劳 动 纪 律 检 查 组
组
长：李发亮 副组长：卢东启 靳贺
组
员：阚萌萌 刘爽 刘博 刘方倩 职
责：
对全公司各部门人员职责履行情况、各项管理制度执行情况、现场、分担区环境卫生、劳动纪律、绩效考核、安全生产、进行监督检查，对违反相关规定、制度的部门及人员进行通报处罚处理。检查组在检查处理违纪时，出现事实不符，徇私舞弊等职工可以直接申诉或投诉。申诉、投诉、举报电话***
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劳动纪律检查小组 二○一五年二月一日
关键词：劳动纪律 处罚
签发： 审核：李发亮 拟稿：伊龙 发件人：伊龙 主送：公司所属各单位 抄送：
抄报：董事长、司贵林、司晓雪
