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技 术 工 作 总 结
在煤矿科技技术快速发展的今天,全矿技术人员在集团公司及矿的正确领导下,在集团分司和矿的关心帮助下,本着“科学技术是第一生产力”这一宗旨,为跟上现代化煤矿发展的步伐,努力学习,钻研业务,求真务实.用现代化煤矿的科学技术来完善自己、武装自己，提高自身素质，用现代化煤矿科学技术来指导生产。同时，集团公司及矿站在煤矿科技发展的高度上，重视科技，重视人才，发展人才。近几年来，集团公司和矿想尽办法，改善了工程技术人员的工作环境、学习环境、生活环境等方面的条件，充分调动了工程技术人员的积极性。
一、求真务实，钻研业务
杏花矿现有四个生产井区，三个采煤队(其中综采队一个，普采队两个)。十五个掘进队(其中综掘队四个，普掘队十个)。要想保证煤矿可持续发展，达到高产高效矿井，保采煤工作面的接续是重中之重。为此全理的进行工程式摆布是保证接续的前提。
首先，在地压小的采煤工作面坚持采用沿空留巷的方法，以缓解采煤工作面接续紧张的局面。在2004年西采区回采23#右三采面时，采用了沿空留巷的方法。坚持技术员每天入井进行留巷的矿压观测，准确的测出巷道顶、底板移近量，掌握了大量的科学数据。根据观测出的数据绘制出顶、底板压力曲线图。为完善留巷方式提供科学有效的依据。
根据不同的地质条件，合理的进行工程布局，杏花地质条件复杂，断层多、构造多。给掘进工作及采煤接续工作带来了很大的影响。在现场施工中，工作面遇地质变化，技术人员能及时的深入井下，掌握第一手地质材料，根据现场实际情况，合理确定施工方案。同时编制针对性的安全措施。真正做到了编制措施的可操作性，安全性。并根据现场实际情况，积极推广支护新工艺，合理确定巷道的支护形式，积极推广采用顶、帮、锚网、带的联合支护形式，对顶板破碎的地段采用锚索加强支护。根据不同的地质条件；不同的围岩性质；不同的顶底板状况，合理确定支护参数。确保了巷道的支护强度和支护质量。并狠抓规程兑规情况。确保工程质量。
抓好掘进工作面中心、腰线的管理。是提高掘进单进的前提，只有保证不出现技术事故，杜绝无效进尺，才能保证掘进工程的质量和进尺的提高。加强技术员业务水平是关键。我们采取了现场由老技术员手把手教刚毕业的技术员，使他们熟练的掌握了罗盘、坡度规等仪器的使用方法，提高了业务水平。在提高自身业务水平的同时，对工人进行这方面的培训工作。特别是小班的段、队长，要求他们能熟练的掌握中心、腰线的校验方法。从而了加强现场的中心腰线管理，确保了工程质量。
坚持实行技术员的跟班制度，每月跟班不少于6次，生产班与工人同上同下，增加技术员的现场管理水平。通过跟班使技术员现场掌握了实际生产过程中各工序之间关系。了解掌握影响生产的关键问题，并能做到及时反馈。通过反馈的问题能及时的采取措施，确保了正规循环作业。通过跟班了解生产动态，使编制的规程真正做到技术上合理，经济上创收，安全上可靠。
二、加强瓦斯治理力度，保证安全生产
杏花矿属高瓦斯矿井，瓦斯治理是保证采煤工作面安全回采的前提。杏花矿共有三个采煤队，其中综采工作面一个，普采工作面两个。现回采23#、28#、30#层煤，经过瓦斯鉴定都属于高瓦斯煤层。因此在工作面布置时，技术人员能全面考虑瓦斯治理方案，虚心学习瓦斯治理的方法，取长补短。集思广益，多摆方案，并对方案进行比较，合理采取适合本煤层的瓦斯治理措施。现采用了高抽巷、高位钻场、低位钻场、仰角钻场、预抽管等瓦斯综合治理手段。技术人员现场进行跟踪写实，合理的选择瓦斯治理参数以及钻孔的布置方式。现三个采煤工作面全部采用瓦斯抽放系统，并合理的配备风量，确保了安全回采。对高瓦斯掘进工作面合理的进行风量配备，积极推广采用煤层注水，打超前钻孔的瓦斯治理手段。对石门揭煤坚持打超前探眼的方法，采用缩小循环进度等技术举措，保证了掘进工作面安全施工。每月进行一次全矿的风道调查，对失修巷道及时采取措施进行维修。确保了采掘工作面的正常用风量。并根据采掘工作面的现场实际情况合理配风，保证了正常生产。
133队回采28#右
一、右三采面时，绝对瓦斯涌出量达到80m3/min~100 m3/min。为了保证133队安全回采，在集团公司及矿的技术人员共同研究下，采用了高抽巷、高位钻场、低位钻场、仰角钻场、采空区预抽管等瓦斯治理手段。并对瓦斯治理现场进行技术管理，对在生产过程中出现的瓦斯影响问题，及时的进行分析，总结，查找出瓦斯影响的因素，及时编制出切实可行的措施，确保瓦斯治理效果达到最佳。回采28#右三采面时，改变了通风方式，采用“两入一回”的通风方式。对此系统中需留巷、打木柱等关键环节，现场跟踪分析，支护强度发现问题，及时加强支护。
近几年来，在全矿技术人员的不懈努力下，通过对瓦斯治理的现场管理，在生产过程中不断完善，不断摸索，不断分析、不断总结。已形成了一个完整的立体式、多方位的瓦斯治理方法。完全能够保证采掘工作面安全正常的生产，为高产高效矿井的建设打下了坚实的基础。
三、加强业务学习，提高自身素质
近年来，集团公司、矿拿出资金改善了技术室的工作环境，将全矿的技术室进行装修，配备了新的办公桌椅，配备了计算机、打印机，使办公达到了现代化。矿拿出资金，购买了大量的学习资料，并组织全矿的技术人员学习,增加了技术人员的知识面，从而跟上了现代化煤矿科学技术的发展的步伐，提高了技术人员的理论水平。
每年集团公司举行一次工程技术人员编制的“作业规程”、“供电报告”、“优化通风”“采区设计”等内容评比活动以及在技术岗位工作的“技术拔尖人才”评比活动，奖励在技术工作中，成绩突出的技术人员，这一举措大大调动了技术人员的工作积极性。
实现了规程微机化管理，为了能熟练掌握计算机操作技能，矿请矿院专家进了计算机骗制规程的技术讲座。从而使技术人员基本上学会了计算机编制规程，达到了独立上机操作的目的。
现在我矿中专以下学历的技术人员基本全部参加了大专学习班，积极要求上进，以提高自身素质。矿每月组织技术员进行一次专业知识学习，并采用井下现场手把手教，现场跟班写实方法，提高了技术员的井下业务水平。积极参与工程摆布方案，集思广益，拿出一个切实可行的措施，提高了自身的理论水平。
近几年来，杏花矿技术工作在集团公司和矿及采区领导的关心帮助下，不断的成长，没有发生技术事故，从而保证了采掘接续。在今后的工作中，我们全矿的技术人员一定要努力学习，加强业务水平，干好本职工作，不辜负集团公司和矿对我们的期望。我们有决心、有信心为集团公司早日解困奔小康献出我们的力量。
2006年4月13日
