野岗乡贯彻落实县效能建设动员大会精神1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“贯彻落实县局会议精神”。
野岗乡
迅速贯彻落实县效能建设动员大会精神
5月18日，野岗乡召开全体乡村干部会议，迅速贯彻落实全县效能建设动员大会精神。会上，野岗乡党委书记王风传达了县委常委、常务副县长李友先、县纪委书记刘博在全县效能建设动员大会上的报告，组织学习了《全县效能建设实施意见》，要求大家深刻领会全县行政效能建设的目标和任务，并对当前效能建设作出了具体部署，提出了明确要求。野岗乡党委、政府还立足实际，围绕受理、办理、处理三个环节，不断增强机关干部的创新力、执行力、保障力，建立健全各项行之有效的制度，时刻绷紧全乡党员干部一心为公勤政为民的服务之弦，提高效率效能，推动各项的工作落实。决定着重突出“四抓”：
一抓定期学习。该乡决定首先从乡村党员干部的思想入手，继而带动干部作风转变。通过讲方法，积极开展各类责任观为主题的学习、宣传、教育、讨论、撰写心得等活动，让每个党员干部心有触动，从而找准自身定位，找准自身差距，形成全乡干群上下一心，燃烧激情，勤奋工作，扎实干事，共创幸福美好新野岗的良好局面。
二抓服务承诺。乡党委要求乡村干部围绕乡党委、政府的中心工作和群众关心的热点、难点问题，结合自己的实际
情况，向党委、政府和群众作出具体工作承诺，并根据承诺内容认真落实。对交办的事项以及乡党委、政府要求办理的事项按要求尽快办结回复。群众要求办理的事项，最长时限不能超过三个工作日，一时不能解决的，要及时向分管领导和群众说明理由。另外，乡机关各职能部门就效能建设中存在突出解决的问题，制定的整改措施，效能建设目标等，通过政务公开栏向社会公开，并作出承诺，按期公开践诺情况，及时组织民主评议，接受社会监督。
三抓效能考评。从德、能、勤、绩、廉5个方面，采取中心工作与业务工作相结合，领导平时掌握情况与年终群众评议相结合的方式，对乡村干部进行效能评价和考核，将效能考核情况记入个人档案，纳入年度综合目标考核，并作为干部晋升、晋级的重要依据。该乡还将采取机关干部发放监督卡进行逆向考评，切实对照分管工作和岗位职责，取信于民、服务于民。坚持经常性地深入群众，深入基层，深入田间地头，与群众面对面、手拉手，努力探索解决问题、推动工作的好思路、好办法，在与群众的交流中启迪思维，获取灵感，在调查研究中得真知、筹良策、出绩效，真正做到“身”入基层，“心”系群众，真心实意为群众排忧解难。
四抓工作督查。为防止个别党员干部浮夸不实，乡纪委成立督查领导小组和督查办公室，从群众中聘请督查员，对机关干部在执行党的路线方针政策、落实上级的工作部署、依法行政、为民服务、为基层排忧解难等方面的情况进行监督检查，确保各项工作落实到位。
