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落实责任无小事的感想
看完《落实责任无小事》之后，感觉其实无论做什么事，都必须从多方面来思考问题。事是静态的，而人是动态的。我们要发挥自身的长处，从各个角度解决问题。
责任，不只是挂在嘴边的两个简单的字，而是我们应尽的本分，做事的标准，需要我们时时掂量。那么，我们怎样把责任落实到位？
首先，把责任落实到位，要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行职责，去承担责任。我始终把责任看得很重，不管干什么工作，都要以一份强烈的责任心来对待自己的工作。因此，作为一名专业员，必须要时时问自己，我的责任是什么？只有这样，才能认真地去思考去工作，也才能负责任地去做好工作。我的责任心就是要认真对待自己的工作，切实履行好职责。
把责任落实到位，要在工作中尽职。尽职，是负责任的表现，只有尽职，才能扎实做好本职工作。我们的每一项工作，都是所属单位的组成部分，而尽职是走向目标的通道，是实现目标的落脚点。如果在工作中不能尽职尽责，势必会对工作有影响，实现目标就会有差距因此，在工作中一定要有明确的目标，做到把每一项工作做好做实。
把责任落实到位，要勇于承担责任。有时管理者决策失误也在所难免，而一旦出现决策失误影响到工作进程或导致失败，就需要有人来承担工作责任。在这种情况下，管理者是承担责任还是逃避责任，也是一种需要表明的态度，对能否把责任落实到位至关重要。在工作中遇到问题，采取回避、推脱的态度，讲客观，找借口，而不是主动分析原因，承担责任。这样没有责任心、不愿承担责任的人，又怎么能把责任落实到位呢？一个怕承担责任的人，是一个缺少责任意识的人，他只会影响工作的进程，影响团队的进步。因此，作为一个好的管理者，其责任心的表现还在于能否勇于承担责任，对自己工作的后果负责。勇于承担自己的责任，是加强组织团结，促进工作顺利开展的保证，也是一个人成就事业的品质之一。在工作团队里，可贵的是责任心，更可贵的还在于那份敢于承担责任的勇气。
注重细节，尽职尽责，追求完美，承担责任。让我们在本职工作上牢记责任，落实责任
机动处：
2010年月日
