闻韶中队管理成效简报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“城市管理案例分析简报”。
闻韶城管中队管理成效简报
区城管委： 闻韶街道办事处，在区委、区政府的正确领导和各级部门的有力配合下，面对新的形势和新的任务，坚持高标准定位、高效能运作、高强度管理，特别是去年城管职能调整，在城区范围内初步形成“大城管”模式后，城管工作效率明显提高，城区面貌大为改观，城区发展步伐迅速加快。2014年是闻韶街道城市管理和行政执法工作以更高的起点再次实现跨越的关键之年。闻韶城管中队将全面履行工作职能，不断加强城市管理，提升城区品位。
队伍建设篇
加强队伍管理，下移城管工作重心。
城管执法队伍是实施城市管理和行政执法工作的中坚力量，建立一支“思想正、业务精、作风硬、纪律严”的高素质城管执法队伍并有效发挥其作用，是实现城管执法工作目标的关键。2014年初面向全区部队退伍军人和社会在职人员，通过培训考试录用16名合同制城管执法人员，进一步扩大了城管执法队伍，形成了“区域化片、包片到人”模式，使城管重心向下移。在街道领导的大力支持下，人员、装备等硬件设施配备基本齐全的同时，一方面加强队员的思想教育工作，采取每周一例会，每周一学习的制度，坚持在学习中促工作、在工作中带学习的模式，让全体队员从思想上认
识到自己的工作；另一方面加强队员业务培训，学习相关法律、法规、条例及案卷制作，适时由执法骨干现场指导，提高综合业务处理能力和技巧，今年已组织全体城管队员集中业务培训2次；另一方面，不断完善规章制度和考核机制，建立了完善的中队管理制度，并且进一步落实到位，严格执行，从2013年7月开展考核工作以来，考核内容和形式随着实际情况的变化不断修订，对德、能、勤、绩、廉五方面的考核内容予以了补充，使考核日趋科学化、合理化。小组长竞聘上岗活动是我中队促进队伍建设又一举措，通过组织动员、组织讨论、演讲、民主测评等环节，使能者上、庸者下，有力地推动了队员的言行举止和工作作风，凸现了竞争激励机制的积极作用，促进了城管执法队伍管理。
市容管理篇
加大环境综合整治，统筹辖区整体面貌。
在街道领导的高度重视下，闻韶城管中队切实履行市容环境卫生管理职能，每月，依据环境综合管理百分考核实施标准对辖区内市容环境卫生进行集中综合整治，并形成通报督促整改，对当月工作不力的小组进行通报批评，在2013年创城大环境下对露天餐饮、烧烤、大排档整治的基础上，今年又开展了以占道经营、违规摊点等方面为内容的主次干道环境综合整治，招收了5名年龄在60-70岁的市容协管员，协助我中队对桓公路进行管理，每天凌晨三点我中队派出三
名队员与5名市容协管员一起对桓公路早市进行值班清理，每天下午5:30分以后全体队员共同上岗，对桓公路所有违规现象进行管理，并值班至21：00,有效地促进了主干道环境面貌的提升。安排一个特别小组，全天候对勇士西巷进行巡查和管理。不间断宣传相关法律法规，保障了居民出行的顺畅，有效的提高了辖区内市容管理面貌。
2014年下半年，我们要紧紧围绕区委、区政府提出的建设目标，推进五大管理职能，构建以城管为主导、街道为重点、村居联动的城管体制，健全城管办法规章，推进队伍规范化建设，实行市容环境标准化管理，文明执法、优质服务，提高市民群众满意度，为构建和谐发展的新城管而努力。
闻韶城管中队
