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工会的性质和职能是什么?
工会的性质：中国工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。工会的职能有：
(1)维护职能：维护职工的合法利益和民主权力。主要是通过签订集体合同，参与公司有关职工工资、奖金、保险及其它生活福利问题的政策的研究制定，为职工说话办事等渠道来实现。(2)建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革、完成经济和社会发展任务。主要通过组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，充分发挥职工的积极性、智慧和创新力，促进公司安全、质量、效益等目标的实现。
(3)参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务以及企业的管理，促进经济发展和社会安定。主要通过工会主席进入公司董事会和党委常委会，参与公司有关重大问题的研究决策，职工代表进入公司监事会，建立行政与工会协商制度，建立职工代表大会制度等途径来实现。(4)教育职能：教育职工不断提高思想道德和科学文化素质，建设“四有”职工队伍。要以江泽民同志“三个代表”的重要思想和“五种精神”教育职工，通过提倡职工读书自学、岗位成才等途径。提高职工队伍的整体素质，提高职工的岗位适应能力与社会竞争能力。工会的组织制度是什么?
工会实行民主集中制，个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。工会各级委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，实行集体领导和分工负责相结合的制度；工会各级委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督；会员大会或会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。基层单位成立工会的条件和程序是什么?
根据《工会法》和《中国工会章程》规定，有会员25人以上的。可以建立工会基层委员会；会员不足25人的，可选举组织员1人．或选举工会主席、副主席主持基层工会工作。建立基层工会的程序：
(1)向同级党委和上一级工会请示建立工会。(2)成立建立工会筹备组。(3)发展会员。(4)建立工会小组或分会。
(5)召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会和工会经费审查委员会。(6)选举结果报同级党委和上一级工会批准。(7)建立女职工委员会。基层工会的基本任务是什么?(1)做好职工思想政治工作；
(2)依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企事业；(3)组织职工开展社会主义劳动竞赛、合理化建议活动；(4)维护职工的学习权利，开展有益职工身心健康的文体活动：(5)保障职工生活福利；(6)关心职工劳动条件的改善；(7)维护女职工的合法权益；
(8)收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产．
（9）坚持工会民主制度和民主生活，接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。职工入会的条件和程序是什么? 条件：(1)以工资收入为主要生活来源；
（2）承认中国工会章程
程序：（1）本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表，交工会小组讨论；
(2)工会小组长接申请后当月组织讨论；
（3）讨论通过后，加盖分会公章，报告基层工会委员会批准，发给工会会员证。会员会籍处理有什么规定?
（1）退会自由。由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证；（2）自动退会。会员无正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育不改正自动退会。
(3)开除会籍。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员开除会籍；(4)保留会籍。会员离休、退休和待业，可保留会籍。会员如何办理组织关系转移手续? 会员劳动关系发生变动后，由原基层工会委员会在会员“组织关系接转”栏中填写有关内容并加盖公章。会员的《工会会员登记表》随个人档案一并移交。会员以会员证证明其身份，新的用人单位工会组织依此承认其会员资格，并予以登记接纳。基层工会代表大会的届期和代表常任制有什么规定?
中国工会章程规定，工会基层组织的会员代表大会的代表实行常任制，任期3—5年。工会基层委员会和经费审查委员会每届任期3—5年，与工会会员代表大会的届期一致。基层工会建设职工之家的目标是什么?
自觉坚持以党的基本理论、基本路线和基本方针为指导，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出维护职能。依照法律和工会章程独立自主地开展工作，初步建立起适应社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的工会工作运行机制和工作格局，在维护职工合法权益，协调劳动关系，推动本单位的改革、发展、稳定中发挥重要作用，受到广大职工的拥护和信赖。
基层工会建设职工之家的内容是什么?
(1)建立稳定和谐的企业劳动关系。指导、帮助员工与企业签订、履行劳动合同，确保员工的合法权益不受侵害。
(2)促进公司发展发挥积极作用。组织员工围绕安全生产经营任务开展劳动竞赛、岗位练兵、合理化建议等活动。鼓励员工争劳动模范、先进生产工作者。
(3)推进企业精神文明建设。组织开展“小五个一工程”、建设职工小家、创建文明单位、文明班组、文明家庭、文明岗位和丰富多彩的业余文化娱乐活动，不断丰富员工的精神文化生活。(4)坚持和完善员工民主管理制度。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的员工民主管理和民主监督制度，积极探索和实践加强员工民主管理的新途径，实现民主管理网络化。(5)建设一支高素质的职工队伍。建立职工思想的反馈渠道，教育职工增强市场经济意识，培养良好的职业道德和敬业爱岗精神，建设“四有”职工队伍。
(6)工会的内部机制健全。做到组织健全，制度完善，财务工作 规范，法律地位明确，骨干队伍稳定，员工入会率达到90%以上。如何开展建设职工之家活动?
(1)基层工会根据建设职工之家活动的目标和内容，制定、实施开展建设职工之家的活动方案，达到方案要求时，提出书面自检报告，经基层工会会员代表大会通过，向上级工会报告。(2)上级工会根据基层工会的自检报告进行考核验收。
(3)在开展建设职工之家活动的基础上，进行评选“先进职工之家”和“模范职工之家”活动。签订集体合同应注意哪些事项?
(1)遵循合法性原则。要做到签订集体合同双方主体资格合法，签订集体合同的程序合法，集体合同的内容合法。不能有违背法律规定的合同内容。
(2)处理好维护职工利益与从企业实际出发的关系。《劳动法》的立法宗旨是保护劳动者的合法权益。签订集体合同是职工群众以维护自身利益的一种劳动法律制度。为此，签订集体合同必须坚持标准。在依法坚持劳动标准这个原则问题上不能让步。同时，也要考虑企业的实际能力，正确处理职工眼前利益与长远利益的关系，兼顾职工利益与企业的长远发展。(3)处理好工会代表职工与职工直接参与的关系。要充分听取、认真研究、慎重对待职工的意见。要让职工充分行使民主权利。集体合同草案要经职工代表大会或全体职工审议通过。(4)集体合同各项条款的规定要内容具体，避免空泛抽象。集体合同应当包括哪些内容?(1)劳动报酬；(2)工作时间；(3)休息休假；(4)保险福利；(5)劳动安全与卫生；(6)工作内容；(7)劳动纪律；(8)合同期限；
(9)变更、解除、终止合同的条件和程序；(10)合同争议的处理；(11)违反合同的责任；
(12)双方认为应当协商约定的其它内容。如何组织劳动竞赛? 首先要建立竞赛的领导机构和工作机构。加强对竞赛的组织领导。其次，要对本单位生产经营情况进行调查研究，围绕生产经营中心，针对生产经营重点和难点，确定竞赛的主题和目标。第三，要制订好竞赛方案。明确竞赛的目标、内容、方法、步骤、时间安排、参赛范围、评比条件、奖励标准。第四，要做好动员工作，发动全体职工落实竞赛方案。使职工自觉自愿实施竞赛方案。第五，要做好竞赛的检查、评比、总结、表彰工作，使竞赛活动落到实处，保护好职工的积极性。如何开展创建先进班组活动?
(1)搞好班组的思想建设。充分认识班组在企业中的地位和作 用，树立很强的集体意识。(2)调整完善班组体制，理顺班组运行机制。(3)确定班组劳动竞赛的形式、制订竞赛方案。(4)搞好班组的安全生产和生产管理。(5)搞好班组的民主管理和思想政治工作。(6)搞好班组劳动竞赛的评比、总结、表彰工作。(7)搞好班组长的培训工作。如何开展好合理化建议活动?(1)提高认识，加强领导，做好思想发动工作。
(2)明确主攻方向，围绕企业生产经营的重点、难点、关键点来开展。(3)做好合理化建议的收集、整理、评审和实施工作。(4)做好合理化建议活动的总结和奖励工作。
《妇女权益保障法》从哪些方面对保障妇女的权益作了规定?(1)享有与男子平等的政治权利；(2)享有与男子平等的文化教育权利；(3)享有与男子平等的劳动权利；(4)享有与男子平等的财产权利；(5)享有与男子平等的人身权利；(6)享有与男子平等的婚姻家庭权利。
