经济法基础考试_初级会计职称模拟考试题库考题第二十五卷由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“初级会计职称考试题目”。
一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。)
1.甲公司持有一张商业汇票，到期委托开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使的票据权利是()。
A.付款请求权 B.利益返还请求权 C.票据追索权 D.票据返还请求权
2.甲公司与乙公司签订租赁合同，约定甲公司承租乙公司一台挖掘机，租期1个月，租金1万元。引起该租赁法律关系发生的法律事实是（）。
A.租赁的挖掘机
B.甲公司和乙公司 C.1万元租金
D.签订租赁合同的行为
3.根据支付结算法律制度的规定，下列银行卡分类中，以是否具有透支功能划分的是()。
A.人民币卡与外币卡 B.单位卡与个人卡 C.信用卡与借记卡 D.磁条卡与芯片卡
4.根据增值税法律制度的规定，下列关于增值税纳税义务)。发生时间的表述中，不正确的是（A.纳税人采取直接收款方式销售货物，为货物发出的当天
B.纳税人提供应税劳务，为提供劳务同时收讫销售款或者取得索取销售款凭据的当天
C.纳税人采取委托银行收款方式销售货物，为发出货物并办妥托收手续的当天
D.纳税人进口货物，为报关进口的当天
5.甲公司因结算需要，向W银行申请开立户。W银行为该账户办理付款业务的起始时间是
A.正式开立该账户之日起
B.向中国人民银行当地分支行备案之日起
C.正式开立该账户之日起3个工作日后
D.向中国人民银行当地分支行备案之日起
存款账。
个工作日后
一般()
56.根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（写法是)。A.3年 B.6个月 C.1年 D.2年
7.某票据的出票日期为“2011年。
A.贰零壹壹年零叁月壹拾伍日 B.贰零壹壹年叁月壹拾伍日
月15日”，其规范
3()
C.贰零壹壹年零叁月拾伍日 D.贰零壹壹年叁月拾伍日
8.根据企业所得税法律制度的规定，企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则的，税务机关有权在该业务发生的纳税年度起一定期限内进行调整。该期限为（）。
A.10年 B.15年 C.20年 D.30年
9.根据印花税法律制度的规定，下列各项中，不征收印花税的是()。
A.工商营业执照
B.房屋产权证 C.土地使用证 D.税务登记证
10.根据增值税法律制度的规定，下列行为中，应视同销)。售货物行为征收增值税的是（A.购进货物用于个人消费 B.购进货物用于免税项目
C.购进货物用于无偿赠送其他单位 D.购进货物用于集体福利
11.周某向谢某借款80万元，后因谢某急需资金，周某以一套价值90万元的房产抵偿所欠谢某债务，谢某取得该房产产权的同时支付周某差价款10万元。已知契税税率为3%。关于此次房屋交易缴纳契税的下列表述中，正确的是()。
A.周某应缴纳契税3万元 B.周某应缴纳契税2.4万元 C.谢某应缴纳契税2.7万元 D.谢某应缴纳契税0.3万元
12.甲公司2015年度实现利润总额30万元，直接向受灾地区群众捐款6万元，通过公益性社会团体向贫困地区捐款4万元。已知公益性捐赠支出不超过年度利润总额的12%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。甲公司在计算2015年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的捐赠额为（）。
A.6万元 B.10万元
C.3.6万元 D.4万元
13.郑某2011年3月在某公司举行的有奖销售活动中获得奖金12000元，领奖时发生交通费600元、食宿费400元(均由郑某承担)。在领奖现场郑某直接向某大学图书馆捐款3000元。已知偶然所得适用的个人所得税税率为20%。郑某中奖收入应缴纳的个人所得税税额为()元。
A.0 B.1600 C.1800 D.2400 14.2015年8月，张某在杂志上发表一篇文章，取得稿酬5000元。已知稿酬所得个人所得税税率为20%，每次收入4000
元以上的，减除20%的费用。张某发表文章应缴纳个人所得税税额的下列计算列式中，正确的是（）。
A.5000×20%=1000(元)B.5000×(1-20%)×20%=800(元)C.5000×(1-20%)×20%×(1-30%)=560(元)D.5000×20%×(1-30%)=700(元)15.作家马某2010年12月从某电视剧制作中心取得剧本使用费50000元。关于马某该项收入计缴个人所得税的下列表述中，正确的是()。
A.应按“稿酬所得”计缴个人所得税
B.应按“工资、薪金所得”计缴个人所得税 C.应按“劳务报酬所得”计缴个人所得税
D.应按“特许权使用费所得”计缴个人所得税
16.根据个人所得税法律制度的规定，下列关于“每次收入”确定的表述中，不正确的是（）。
A.特许权使用费所得，以一个月内取得的收入为一次 B.财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次 C.劳务报酬所得属于同一事项连续取得收入的，以一个月内取得的收入为一次
D.股息所得，以支付股息时取得的收入为一次 17.根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关依法采取强制执行措施时，对个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品，不在强制执行措施的范围之内。对单价在一定金额以下的其他生活用品，不采取强制执行措施。该金额为()。
A.5000元
B.10000元
C.20000元
D.15000元
18.根据个人所得税法律制度的规定动取得的收入中，应按“稿酬所得”税目是()。
A.审稿收入
B.翻译收入
C.题字收入 D.出版作品收入
下列从事非雇佣劳
缴纳个人所得税的，19.根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人有骗税行为，由税务机关追缴其骗取的退税款，并处骗取税款一定倍数的罚款，该倍数为（）。
A.5倍以上10倍以下
B.1倍以上5倍以下
C.10倍
D.10倍以上15倍以下
20.根据劳动合同法律制度的规定位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()
A.试用期用工
B.非全日制用工 C.固定期限用工
用人单，下列情形中。D.无固定期限用工
21.甲公司2015年度实现利润总额30万元，直接向受灾地区群众捐款6万元，通过公益性社会团体向贫困地区捐款4万元。已知公益性捐赠支出不超过年度利润总额的12%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。甲公司在计算2015年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的捐赠额为（）。
A.6万元 B.10万元 C.3.6万元 D.4万元
22.2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。
A.2011年3月1日 B.2011年3月10日 C.2011年3月15日 D.2011年4月10日
23.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，不属)。于工资、薪金性质的补贴、津贴的是（A.工龄补贴 B.加班补贴 C.差旅费津贴 D.岗位津贴
24.孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公
司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。
A.800 B.1200 C.2400 D.3600
二、多项选择题(本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，每小题全部选对得满分，多选、少选、错选、不选均不得分。)
1.根据支付结算法律制度的规定，关于支票的下列表述中，正确的有()。
A.支票的基本当事人包括出票人、付款人、收款人
B.支票的金额和收款人名称可以由出票人授权补记 C.出票人不得在支票上记载自己为收款人 D.支票的付款人是出票人的开户银行
2.2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）。
A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某 B.因交通违章承担行政责任的范某
C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某
3.根据支付结算法律制度的规定，关于票据保证的下列表述中，正确的有()。
A.票据上未记载保证日期的，被保证人的背书日期为保证日期
B.保证人未在票据或粘单上记载被保证人名称的已承兑票据，承兑人为被保证人
C.保证人为两人以上的，保证人之间承担连带责任 D.保证人清偿票据债务后，可以对被保证人及其前手行使追索权
4.根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁制度的表述)。中，正确的有(A.仲裁裁决对双方当事人都具有约束力 B.仲裁实行一裁终局
C.仲裁实行级别管辖和地域管辖
D.平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁
5.根据支付结算法律制度的规定，即付的有()。
A.转账支票
B.银行汇票
C.银行承兑汇票
D.商业承兑汇票
6.根据劳动合同法律制度的规定，需承担的义务有（）。
下列票据中下列各项中属于见票
用人单位，A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况
B.不得扣押劳动者相关证件
C.不得向劳动者索取财物 D.不得要求劳动者提供担保
7.根据税收征收管理法律制度的规定，为中，属于行政处罚的有()。
A.确认适用税率
B.确认纳税期限
C.没收财物和违法所得 D.停止出口退税权
税务机关的下列具体行政行
8.根据《仲裁法》的规定，下列关于一裁终局原则的)。表述中，正确的有(A.仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理
B.仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向原仲裁委员会申请复议
C.仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向司法行政机关申请复议
D.仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理
9.根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，税务机关可以无限期追征税款和滞纳金的有()。
A.纳税人偷税
B.纳税人抗税 C.纳税人骗税
D.纳税人计算错误少缴税款
10.根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属)。于税务机关纳税检查职权的有（A.检查扣缴义务人代扣代缴、代收代缴税款账簿、记账凭证和有关资料
B.检查纳税人托运、邮寄应税商品、货物或者其他财产的有关单据
C.检查纳税人存放在生产、经营场所的应纳税的货物 D.检查纳税人的账簿、记账凭证、报表和有关资料
11.根据契税法律制度的规定，下列各项中，以成交价格作为契税计税依据的有()。
A.房屋买卖
B.土地使用权交换
C.房屋赠与
D.土地使用权转让
12.根据耕地占用税法律制度的规定耕地占用税的有（）。
A.工厂生产车间占用的耕地
B.军用公路专用线占用的耕地
C.学校教学楼占用的耕地 D.医院职工住宅楼占用的耕地
免征，下列各项中，13根据车船税法律制度的规定，下列车船中，免征车船税的有()。
A.警用车船 B.养殖渔船 C.载货汽车 D.载客汽车
14.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，暂免征收个人所得税的有（）。
A.外籍个人以现金形式取得的住房补贴
B.外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得 C.个人转让自用3年，并且是唯一的家庭生活用房取得的所得
D.个人购买福利彩票，一次中奖收入1000元的 15.关于印花税纳税人的下列表述中，正确的有()。A.会计账簿以立账簿人为纳税人 B.产权转移书据以立据人为纳税人 C.建筑工程合同以合同当事人为纳税人 D.房屋产权证以领受人为纳税人
三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确，每小题答题正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分)1.人民法院审理行政案件，可以对双方当事人进行调解。()
2.除个体经营者以外的其他个人不属于增值税一般纳税人。()
3.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。()
4.在个人所得税自行纳税申报方式下，纳税期限的最后一日是法定休假日的，以休假日的次日为期限的最后一日。()
5.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()6.失业人员领取失业保险金的期限自失业之日起计算。()7.在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，属于我国个人所得税居民纳税人。()
8.行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的行政诉讼案件可以调解。()
9..不记载金额的营业账簿，以账簿的件数为计税依据缴纳印花税。()
10.税收法律责任分为行政责任和刑事责任两种。()
四、不定项选择题(本类题共13小题，每小题2分，共26分。每小题备选答案中，有一个或者一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分)
【资料1】
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：
(1)9月5日，已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。
(3)10月20日，尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日，公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月;12月29日，公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，分析回答下列问题。1.杨某可依法享受的最长年休假期限是(A.15天 B.5天)。
C.20天 D.10天
2.甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案)。中，符合法律规定的是（A.甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付1600元的加班工资
B.甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付400元的加班工资
C.甲公司事后未安排范某补休，向其支付2200元的加班工资
D.甲公司事后安排范某补休周末休息日，向其支付1800元的加班工资
是(3.关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的)。
A.甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资
B.因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤 C.因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤 D.甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资
4.关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表)。述中，正确的是(A.甲公司与郑某可以订立口头用工协议
B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C.甲公司可以随时通知郑某终止用工 D.甲公司与郑某可以约定试用期
