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2012年省直精神文明建设工作要点
2012年省直精神文明建设工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神和省九次党代会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提高公民文明素质和社会文明程度为目的，以迎接党的十八大胜利召开为契机，以群众性创建活动为抓手，解放思想、转变感念、抓住机遇、乘势而上，努力开创精神文明建设工作新局面。
一、围绕中心，服务大局，扎实开展形势政策教育和社会主义核心价值体系建设，为中原经济区建设营造良好舆论氛围、凝聚强大精神力量。
1、深入学习贯彻党的十七届六中全会精神和省第九次党代会精神，把干部职工的思想和行动统一到中央和省委的精神上来。大力开展“科学发展、辉煌成就”主题教育，深入宣传党的十七大以来我国及我省改革发展所取得的伟大成就，生动反映党和国家走过的不平凡历程，引导人们正确认识坚持党的领导、坚持走中国特色社会主义道路的历史必然性，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律。始终抓住科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，大力宣传中原经济区建设的目标任务和政策举措，引导广大干部职工把思想统一到省委对当前经济社会发展形势的科学判断上来，把
行动统一到落实省委关于建设中原经济区、实现中原崛起河南振兴的决策部署上来。
2．扎实推进社会主义核心价值体系建设，不断巩固广大干部职工团结奋斗的共同思想基础。把社会主义核心价值体系作为精神文明建设的“魂”，体现到各种创建活动和工作载体之中，贯穿于精神文明建设全过程，切实增强创建活动的思想内涵和教育功能。坚持马克思主义指导地位，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强广大干部职工对中国特色社会主义的信心和信念。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力实施公民道德建设工程，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，倡导敬岗诚信、团结互助的社会风尚，营造扶正祛邪、惩恶扬善的社会风气。
二、创新思路，丰富载体，进一步提高干部职工思想道德素质和社会文明程度
1、以迎接党的十八大胜利召开为契机，大力开展“讲文明树新风”活动。以迎接十八大、宣传十八大、贯彻十八大为主线，扎实开展“迎接党的十八大、讲文明树新风”活动。广泛组织征文演讲、知识竞赛等群众性文体活动，展示广大干部职工昂扬向上的精神风貌，为党的十八大胜利召开营造喜庆热烈、文明和谐的社会氛围。开展“做文明有礼中原人”主题活动，引导人们修身律己、做文明人，塑造文明河南、礼仪之省的良好形象。进一
步深化“我们的节日”活动内涵，丰富活动形式，精选活动载体，把弘扬传统文化、红色文化、中原优秀文化融入节日活动，把学习发扬“三平”精神及各类先进人物高尚精神融入节日活动，引导干部职工传承、发扬优秀传统文化。
2、以道德模范评选和学习宣传为重点，持续加强思想道德建设。深化全国、河南省和省直道德模范的学习宣传，以道德模范的示范带动作用推动干部职工道德实践活动广泛开展。积极参加省直第三届道德模范的推荐评选工作。积极参与推荐、评议身边好人活动，引导人们行好事、做好人。健全生活困难道德模范帮扶长效机制，切实帮助他们解决工作、学习、生活中的实际困难，大力倡树好人有好报的价值导向。
3、以文明中原系列行动为抓手，不断提高干部职工素质和机关文明程度。通过网络、板报、演讲、知识竞赛、座谈会等形式，宣传愚公移山精神、红旗渠精神、焦裕禄精神和新时期河南人“三平”精神。围绕弘扬中原文化、提高文明素质、优化社会服务、维护社会秩序等，大力开展文明中原系列行动。广泛开展诚信建设，着力推行优质规范服务，提高公共服务水平。在全厅开展“创文明机关、做人民满意公务员”活动，在窗口服务行业开展“礼貌待人、诚信服务”活动，促进良好政风、行风的形成。继续实施“文明交通行动计划”。
4、以社会志愿服务为载体，大力推进学雷锋活动。以传承和弘扬雷锋精神为主题，以社会志愿服务为载体，贴进实际、贴
进生活、贴进群众，创新内容、创新形式、创新手段，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，广泛普及爱国、敬业、诚信、友善基本道德规范，推动学雷锋活动常态化、机制化，形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面和我为人人、人人为我的良好氛围。大力宣传“奉献他人、提升自我”志愿服务理念，培育学习雷锋、做志愿者的文化自觉。大力开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动。加强志愿服务机制建设，推动志愿服务队伍由青少年向全体社会成员共同参与转变，志愿服务活动由以阶段性为主向经常性活动转变，志愿服务管理由松散型向规范化转变。
三、完善机制，深化内涵，不断提升精神文明创建质量和水平
1、大力推进机关文化建设。注重总结提炼机关精神，形成适应科学发展需要、得到普遍认可和遵循的机关文化理念，进一步增强干部职工的归属感和荣誉感。围绕机关工作特点，开展“机关品牌”创建活动，建设既符合核心价值观要求，又体现自身特色的机关文化。把开展文化进机关活动和加强机关文化建设结合起来，不断提升机关的文化品味，充分发挥机关文化的感染力和渗透力，使机关文化内化为干部职工积极向上、奋发有为的自觉行动。规范和优化从政行为，进一步加强对“机关工作人员工作状态牌”的管理使用和按时上下班情况的监督检查，引导广
大干部职工严格遵守工作纪律，改进工作作风，以良好的机关行为文化体现机关作风、展示机关形象、影响社会风气。
2、努力做好争创文明单位的工作，推动文明创建活动深入开展。进一步完善创建制度，丰富创建内容，改进创建工作方法，严格执行全国文明单位标准，努力做好文明单位的创建工作。各单位要结合年度目标考核，进一步提高认识，扎实开展创建工作，同时认真搞好自查，做到“创、建”结合，不断推动文明创建工作再上新台阶。
3．进一步强化文明单位常态化管理。要强化日常管理，积极引导不同类型、不同性质的单位结合自身特点开展创建工作，实施“创、管”结合，推动创建文明单位活动常态化。要促进工作交流，加强全厅精神文明建设工作的横向交流和协作。组织开展观摩交流活动，发掘典型，培植特色，共同提高。要加强宣传工作，继续办好“精神文明建设工作专栏”和精神文明简报、板报，进一步加强文明创建的信息宣传工作。要积极探索利用网络技术和手段，拓展加强厅机关精神文明建设的广泛途径。厅文明办将适时举办精神文明工作培训班、经验交流、现场观摩、学校考察等活动。
4．加强文明专兼职干部队伍建设。对精神文明建设专兼职干部进行多层次、多渠道、多形式的培训，引导他们自觉加强学习、主动融入、有效运作。围绕工作重点难点，组织开展调查研究、经验交流、现场观摩等活动，提高做好工作的实际能力。
四、提高标准，主动参与，持续巩固精神文明创建成果
1．积极参加“三优三创”活动。按照省文明委和省直文明委有关要求，开展以“三优三创”为总载体的文明创建活动，努力营造廉洁高效的政务环境、健康向上的人文环境、有利于青少年健康成长的社会文化环境、舒适便利的生活环境、安全稳定的社会环境、可持续发展的生态环境。加强监督管理，进一步提高公共服务水平。
2．扎实推进文明单位结对帮扶工作。认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强新形势下农村精神文明建设工作的意见》，按照《省直文明单位第二轮结对帮扶农村精神文明建设实施方案》的要求，继续开展农村“清洁家园行动”，充分发挥资金、信息、技术等方面的优势，积极做好各项帮扶工作，推进乡风文明，进一步提高农民文明素质，促进农村精神文明建设水平的不断提高，努力把结对帮扶村建成农村精神文明建设示范村。同时，继续做好送农业科技“三下乡”活动和“万名农业科技人员包万村”活动。
