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联: 想 I D E A 精 英 汇 简 介
国家青年就业创业见习基地
联想idea精英汇，简称精英汇。是第一家共青团中央指定的国家青年就业创业见习基地，2009年8月由联想集团发起，以在校大学生为主体的创新型校企合作非盈利社团组织。
联想idea精英汇组建需由在校大学生发起，获得校方团委正式注册。联想集团为其提供组织管理培训及团队发展资金支持。189个精英汇，一个团队
截止2012年8月，共在全国189所重点高等院校建立联想idea精英汇，覆盖中国31个省市自治区。有梦想 有行动 有未来
每届联想idea精英汇在全国高校拥有超过1万名会员，“有梦想、有行动、有未来”是联想idea精英汇组织成员特征。
联想idea精英汇组织成员可亲身参与联想产品研发上市、营销推广、广告创意等全过程。精英汇建立两年以来，开展的极具创意的校园活动不仅缔造了一个大学生校园社团传奇，更创造了联想ideapad Y系列笔记本“彪悍小y”在IT业界的销量和口碑奇迹，数百位优秀精英汇优秀毕业生进入世界名企，成员用自己的行动，在这个没有天花板的舞台让未来触手可及。
备注：
为了帮助我国大学生更好的实现创业和就业，中共团中央在2009年正式宣布启动大学生见习基地计划。联想集团及其全国下属的28个分公司成为中华人民共和国境内的第一个国家认可“青年就业创业见习基地”，由联想idea精英汇负责具体的实习工作组织安排。
按照共青团中央和联想集团签订的合同，联想集团及其下属的28个分公司每年至少向在校大学生提供不少于400个/次的实习岗位。所有实习生的工资不得低于当地的最低工资水平。实习结束后，联想集团将向共青团中央直接汇报所有实习生的实习情况。联想集团向共青团中央承诺：在条件相同的情况下，联想集团将优先录用优秀实习生成为联想集团的正式员工。
二、联想idea精英汇组织定位：
联想idea精英汇是为广大爱好社会实践、商务管理的大学生搭建的一个施展青春才华，成就彪悍梦想的舞台。不涉及任何商业销售，其不是联想的校园销售团队，也不是联想的校园外协人员，更不是联想的实习兼职团队。联想的高校人才储备基地 吸收一批有潜力的高校新生，培养一批符合500强需求的实战型精英人才，成就一批代表当代学子的高校领袖是联想idea精英汇的重要工作目标。
联想集团每年向idea精英汇提供超过400余位的实习岗位，在世界500强参与商业项目策划、获得专业就业技能指导。优秀精英汇成员，可获得联想校园招聘就业绿色通道，不用笔试，直接进入面试环节。相同条件下，联想集团将优先录用idea精英汇成员成为联想集团的正式员工。大学生参与联想推广实战的成长平台
联想idea精英汇成员可自主策划各类极具创意的校园彪悍活动，获得联想提供的团队项目基金，将自己的想法落地实施。
每年精英汇成员在校园自主开展超过600余场。2009年联想ideapad Y460百万体验计划、2010年中国校园彪悍事件、2011年“彪悍的小y”营销创意大赛等各类创意活动在中国数百所校园火热同步开展，联想idea精英汇让大学生与企业接触零距离。
联想校园推广的智囊团与决策团
大学生才是联想ideapad Y系列笔记本“彪悍的小y”真正主人。
2009年联想idea精英汇实习生J34团队，为联想ideapad Y系列笔记本电脑创意营销推广方案，J34团队诞生的“彪悍的小y”创造了大学生极高的口碑，400万台的销售奇迹一举获得联想全球最高奖项“珠穆朗玛奖”，成为傲然独立的“学生机皇”。大学生创造的骄人成绩，让联想集团每年直接从联想idea精英汇中选拔优秀成员，在北京总部组建“彪悍的小y”大学生团队，参与小y的新品上市、广告创意、营销推广等各个环节，全面规划联想大学生项目，掌控“彪悍的小y” 重要决策。从此“彪悍的小y”全部交给精英汇。
2011年，联想乐pad平板电脑高校推广及联想中国校园招聘首次交给联想idea精英汇。越来越成熟庞大的成长空间，让精英汇组织成员迅速成长。大学生进入世界500强的快速通道
联想idea精英汇探索开拓的蓝色未来发展规划，让大学生在校就能体验世界500强企业文化，熟悉联想产品及商业运作模式，提高自身工作综合素质，积累全国优秀精英人脉，为未来就业创业打下良好基础。独有联合优秀企业建立的bestjob企业联盟，两年近百位精英汇成员毕业生进入世界名企就业。
三、联想idea精英汇会员权利：
联想idea精英汇会员可在精英汇中享受以下权利：
1、丰富的联想校园活动：联想提供充足经费支持，在真实的商业营销实战中全面提升自己的商业素养，打造自己的核心竞争力；
2、获取进入世界500强的敲门砖：表现优秀者有机会拿到世界五百强知名企业的实习机会、工作offer；表现优异者还有机会获得联想高管的签名认证；
3、优惠购买联想电脑的权限：精英汇成员将拥有联想idea精英汇内部购机ID号，专属购机网络平台，享受最低购机价钱及丰富购机礼品，让大学生生活更彪悍；
4、专业技能培训：成员可享受组织开展的技能培训，如电脑软硬件知识培训、市场营销理论与实践培训、面试技巧培训、沟通技巧培训等；
5、联想之旅：优秀成员参观联想总部，更有丰盛的联想夏令营；
6、全国精英交流平台：结交全国各高校的朋友，打造自己的精英人脉圈子。
四、联想idea精英汇会员发展规划：
联想idea精英汇探索开拓的蓝色未来发展规划，为在校精英汇成员打造最快速的发展空间，助力未来。
1、走出去计划：
重点院校精品课程特殊：联想将会选择部分高校指派讲师开展精品课程，内容涉及社会化媒体营销、Web 2.0、多媒体制作、求职技巧，管理实务等方面，全面提升精英汇成员的各项能力。
活动总部到场支持：总部会指派人员到场观摩指导，分享企业文化及职业生涯。颁奖晚会和高层认证：对于优秀的精英汇团体和个人，联想将会举办颁奖晚会授予荣誉，并且由联想高层给予认证。
2、请进来计划：
假期实习项目：联想将会向各校精英汇提供暑期实习名额，实习生可以得到销售话术技巧讲座、office工作实务、促销策划、产品设计以及站店实训等全方位的培训机会。
联想工作机会：经历过精英汇的磨砺，每个人都会得到飞跃性的提高。因此每年会有很多精英汇成员入职联想，成为联想的正式员工。
合作伙伴工作推荐：联想也会根据个人特点和职业需求，向微软、Intel、百度、蓝标等著名合伙企业推荐精英汇优秀个人。
3、精英激励计划： 团队建设基金：该项资金可以用于该校精英汇团队户外拓展，专项技能讲坛培训，或内部交流娱乐活动。
奖励产品：对于在活动中有突出表现的优秀个人或团体，进行一定的物质奖励。个人旅游机会：精英汇优秀个人可以获得由联想提供的国内旅游奖励机会。国际交流机会：精英汇优秀个人可获得出国学习交流机会。
4、内部提升计划：
各地精英汇经验交流：各地精英汇通过线上线下交流经验，分享成功心得。全国性精英汇半年总结会：全国会长进京，进行全国性分享交流。
内部竞争和比赛：在分区展开各校精英汇的比赛，在各校展开内部比赛，鼓励互相学习，培养归属感和竞争意识。
五、联想idea精英汇开展活动类型
联想idea精英汇在校开展的活动，可分为联想总部统一规划类型活动及自主申请活动两大类别，包括：
1、联想品牌校园推广活动：由精英汇成员自主策划实施，协助联想集团在高校举办品牌推广活动，如组织筹办联想彪悍的小y营销创意大赛、联想校园招聘。
2、飚爱公益活动：自2009年，联想在中国发起了联想CSR青年公益创业计划大赛，旨在培养青年人的责任感，推动中国公益事业的未来发展，精英汇也成为了大学校园中的“飚爱族”，活跃在各种公益活动中。
3、联想实习生展翅计划：每年联想集团将为优秀精英汇成员提供超过400个寒暑假实习岗位。
4、阳光成长计划：精英汇团队可自主发起各类创新性校园活动，传递年轻追求极致的彪悍精神，培养成员综合素质，提升团队的凝聚力，联想可提供费用及人员支持。
彪悍精英，引领未来
霸气外露，非你莫属
