行政人事工作方向由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“行政人事工作分工”。
行政人事七大模块
模块一人力资源规划
1、组织结构规划设置
2、组织结构内部分析评估
3、企业人员供求分析
4、人事管理制度制定
5、人力资源管理费用预算的编制与执行 模块二 人力资源招聘配置
1、根据组织结构分析招聘需求
2、岗位工作分析和职位能力要求分析
3、招聘程序及招聘渠道选择
4、招聘政策（含特殊政策）及应变方案
5、招聘、离职面谈
6、入职、离职管理 模块三 培训和评估监督
1、培训方案设计；
2、培训、发展与员工教育；
3、培训信息反馈及处理方案；
4、培训评价方案。
5、监督管理方案。
模块四 人力资源的薪酬管理（补偿，激励和收益）
1、薪酬
2、构建全面的薪酬体系
3、福利和其他薪酬问题
4、评估绩效和提供反馈
模块五 绩效管理
1、绩效管理方案；
2、实施阶段；
3、考评阶段；
4、总结阶段；
5、应用开发阶段；
6、绩效管理的面谈；
7、绩效改进的方法； 模块六 员工和劳动关系
1、劳动就业法
2、劳动关系和社会
3、企业激励和协调
4、劳资谈判
模块七 安全、保安和健康
1、安全和健康项目
2、安全和健康的工作环境
3、促进工作场所的安全和健康
