冶金集团职业技能竞赛工作安排专题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“技能竞赛工作计划”。
2013年冶金集团职业技能竞赛工作安排
根据冶金集团首届三次职代会人才培养工作部署，对2013年集团职业技能竞赛工作做如下安排:
一、指导思想
充分发挥职业技能竞赛在培养、选拔、激励高技能人才方面的作用，进一步为优秀技能人才脱颖而出创造好的条件，逐步在企业、集团两级、各主要通用和专业工种选树技术能手和标兵，激发带动全集团技术工人立足岗位，学习钻研技术，促进加强高级人才队伍建设，更好地为集团加快发展服务！
二、组织领导：
集团成立2013年职业技能竞赛组委会，负责2013年全系统技术比赛的组织领导工作。
主任：何山岭 沈国俊
组委会成员：由集团公司人事劳资部、工会、团委相关负责同志组成。
集团职业技能竞赛组委会办公室设在人事劳资部。
此次集团职业技能竞赛竞赛具体承办单位建立相应的组织，牵头组织各参赛单位职能部门负责同志和专家组成各竞赛工种竞赛组织和裁判工作组，具体负责各工种竞赛出题、培训、应知应会考核、阅卷工作。
三、竞赛工种
竞赛工种：维修电工、钳工、轧钢工、钢丝绳制造工、钢材热处理工、拉丝工。各生产型单位围绕本单位在各主要工种选树技术能手、标兵的需要，选择本单位参加集团2013年技术比赛的工种，确定本单位自行组织技术比赛的工种。
四、竞赛方式
（一）理论知识笔试。占总成绩25%。
（二）实际操作考核。占总成绩60%。
（三）答辩。占总成绩15%。
五、参赛选手
（一）在岗职工，原则上要求参赛选手有初级以上（含初级）国家职业资格证书。
（二）能够正常工作，正常完成生产任务，安全、质量、成本指标达到要求，遵守纪律。
六、竞赛组织
拉丝工、钢材热处理工职业技能竞赛由中兴盛达具体承办，钢丝绳制造工职业技能竞赛由线缆集团具体承办，轧钢工职业技能竞赛由轧一集团具体承办，以上三个工种技术比赛冶金学院承担协办任务并承办维修电工、钳工职业技能竞赛。
七、竞赛标准
竞赛按国家职业标准三级(高级工)的要求进行。
八、表彰奖励
对在集团职业技能竞赛中取得前三名成绩的选手，授予冶金集团技能标兵荣誉称号，对取得第四至第六名成绩的选手，授予冶金集团技能能手荣誉称号；推荐参加天津市职业技能竞赛，推荐参加天津市技术能手和有突出贡献技师评选并给与物质奖励。
对为圆满完成承办职业技能竞赛任务做出突出贡献的单位、集体和个人授予冶金集团2013年度职业技能竞赛组织工作先进单位、集体和个人称号，并给与物质奖励。
九、工作安排
（一）8月上旬为工作布置、宣传发动和准备阶段。本阶段完成以下工作：
1、具体承办此次职业技能竞赛的单位建立本单位职业技能竞赛组委会和职业技能竞赛组委会办公室，明确工作目标和落实目标的责任与分工；各参赛单位建立本单位职业技能竞赛领导小组，明确工作目标和落实目标的责任与分工；制定本单位职业技能竞赛具体安排。
2、做好宣传发动工作。各相关单位要通过广播、板报、动员会等多种形式，广泛宣传中共中央、国务院《关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神，宣传开展职业技能竞赛的重要意义，宣传集团、企业组织开展职业技能竞赛的工作安排、奖励办法，引导职工珍惜机遇，以积极的态度参加到职业技能竞赛活动中来。组织职工报名参加相关的培训和
选拔赛。
3、完成相关的准备工作：具体承办职业技能竞赛单位牵头，各参赛单位参与，冶金职业技术学院协助，制定竞赛大纲（具体的竞赛实施方案）；冶金职业技术学院牵头各参赛单位，根据各竞赛工种“竞赛大纲”制定赛前应知应会培训计划，准备教材，选择教师，做好培训准备。
（二）8月中旬至10月中旬为培训和组织企业级比赛阶段。
本阶段完成参赛选手赛前培训和企业级选拔赛。
（三）10月下旬为比赛决赛阶段。
完成竞赛决赛工作。
（四）11-12月为总结表彰阶段。
十、工作要求
（一）要高度重视职业技能竞赛工作，切实加强领导。在全国、全市定期大规模地组织职业技能竞赛，是贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强高技能人才工作的意见》的一项重要举措，国家出台了许多鼓励政策。要借好东风，促进本单位高技能人才队伍建设，特别要促进青年技能人才加速成长，使其更好地发挥生产一线生力军的作用；要把此项工作摆上重要日程；要为职业技能竞赛的顺利进行创造必要的条件，保证必要的人、财、物力的投入；要加强对职业技能竞赛工作的检查、指导，帮助解决实际困难，切实保证此
项工作顺利开展。
（二）强化管理,提高职业技能竞赛工作质量。要依托专家队伍，按照国家职业标准要求,结合自身实际情况, 精心制定职业技能竞赛大纲（竞赛实施方案）, 完善职业技能竞赛工作相关制度，认真抓好落实，确保职业技能竞赛活动公开、公平、公正，把好事办好。各参赛单位的选拔赛也要认真组织，确实把工作表现突出、技能水平高的职工选拔上来。要注意破除论资排辈的旧观念，为优秀青年技能人才脱颖而出创造好的条件。
（三）要认真组织好赛前培训。要在培训提高的基础上开展职业技能竞赛，促进提高职工的技能水平。赛前培训要结合实际，适应实际工作需要，促进解决实际问题；培训形式要灵活多样、职工喜闻乐见，课堂讲授、先进操作法交流座谈、现场示范、知识竞赛、每日一题等多种形式要结合，动员、吸引更多的职工参加。要把赛前培训、比赛与职业技能鉴定结合起来，通过赛前培训、竞赛，提升参赛职工的技能水平和职业技能资格等级。
（四）要广泛发动职工群众参与。组织职业技能竞赛的根本目的就是要引导、带动广大职工，立足岗位，学习钻研技术，建功立业。要积极采取措施，引导职工以多种形式，参加职业技能竞赛活动。
（五）学校要以此次职业技能竞赛活动为契机，进一步
发挥为企业服务的功能，密切校企合作，加强为企业的服务，促进自身建设。
