第3届员工知识竞赛方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工竞赛方案”。
编号：YSC文2007—002日期：2007 — 11 —1
2第三届员工知识竞赛活动方案
一、活动目的1、鼓励员工加强学习，提升素质。
2、丰富员工业余文化生活，增强企业凝聚力。
3、引导员工积极参与企业文化建设。
二、活动主题
学习改变命运，知识成就未来。
三、活动范围
公司总部各本部，营运系统各门店。
四、活动时间
2007年11月12日 —— 12月17日。
五、领导机构
成立“员工知识竞赛”组委会，作为活动过程的领导机构。
主任：宋九升
副主任：张守忠、姚常宇、牧勒
委员：郭宪伟、刘文华、刘宇贤、武宏强、常红丽、祁燕如、孙洪胜
六、承办单位
文化流推进本部在组委会的领导下，具体开展活动的筹备工作。
七、竞赛试题
1、试题分类：
公司制度、工作流程、企业文化、百科知识等4个类型。
2、试题来源：
《员工手册》，零七年《永盛成报》，相关制度与流程，基础百科知识等5个方面。
3、试题内容：
（1）相关物流、员工流、资金流、保障流、文化流、商流等方面的制度、流程及其案例。
（2）相关发展历程、理念倡导、务实经营、创新管理、宣传教育等企业文化建设内容。
（3）相关史地知识、奥运知识、时事政治、法律知识、生活常识等应知基础百科知识。
八、试题大纲
1、试题编制：
（1）物流系统07年度新颁制度、流程试题100题（其中案例40个）—— 张守忠负责。
（2）营运系统07年度新颁制度、流程试题100题（其中案例40个）—— 姚常宇负责。
（3）其它类制度、流程试题300题 —— 牧勒、祁燕如负责。
（4）企业文化类试题150题 —— 牧勒、祁燕如负责。
（5）百科知识类试题50题 —— 牧勒、祁燕如负责。
2、试题汇总：
各试题编制负责人务必于2007年11月15日下午，将电子版试题及标准答案交宣传部。
3、大纲汇编：
（1）宣传部汇总上述700题，并甄选其中500题，编制成《竞赛试题大纲》。
（2）《竞赛试题大纲》于2007年11月20日完成。
4、大纲学习：
（1）《竞赛试题大纲》印刷成册后发至各参赛单位。
（2）各参赛单位必须组织相关员工认真学习《竞赛试题大纲》，并给予辅导。
九、竞赛组队
1、组队计划：
（1）营运系统以门店为单位，组成12个参赛队。
（2）总部系统以本部为单位，组成4个参赛队。
（3）除文化流推进本部外，共计16个参赛队。
2、参赛人员：
（1）每个参赛队由5名队员组成，各团队一把手任领队。
（2）每场竞赛限3人出场，其余2人为场次或环节替补队员。
（3）各参赛单位于2007年11月28日前将队员名单报宣传部。
十、竞赛程序
1、本届竞赛分预赛和决赛。
2、预赛：预赛分A、B、C 3个组进行，共计3场，其中A组6队参赛，B组5队参赛，C组5队参赛。
3、决赛：每组预赛胜出前2名，共计6个队参加决赛。
4、每场竞赛开始前，各参赛队进行台位抽签，对号入座。
十一、日程安排1、2007年11月20日，文化流本部完成《竞赛试题大纲》编制工作。
2、2007年11月22日，组委会完成《竞赛试题大纲》审核工作。
3、2007年11月26日，《竞赛试题大纲》印刷完成并下发各参赛单位。
2、2007年11月28日，确定竞赛主持人。
3、2007年12月09日，文化流本部编制完成预赛、决赛考题4份。
4、2007年12月10日下午，16个参赛队进行预赛分组抽签。
5、2007年12月11日，文化流本部完成竞赛现场布置工作。
6、2007年12月12日下午，A组预赛。
7、2007年12月13日下午，B组预赛。
8、2007年12月14日下午，C组预赛。
9、2007年12月15日下午，决赛。
10、2007年12月17日下午，举行颁奖仪式。
11、各场竞赛于规定日14时30分—17时30分，在总部大会议室进行。
十二、竞赛奖项
本届竞赛设团体奖、个人奖，以及观众拉拉队奖。
1、竞赛团体奖：
（1）冠军、亚军、第三名各1个。
（2）进入决赛的后三名给予“入围奖”。
2、竞赛个人奖：
（1）最佳表现奖3名。
（2）最佳才艺奖3名。
3、“啦啦队”团队风采奖：
从16支“拉拉队”中评选出“团队风采奖”2个。
4、奖项评比标准：
（1）“竞赛团体奖”——
以比赛实际得分多少为准排列名次。
（2）“最佳表现奖”——
① 依据各选手在比赛全过程中的答题表现，由评委评议产生。
② 评议内容比重为答题次数30%，语言组织30%，答题准确率40%。
（3）“最佳才艺奖”——
① 依据各选手在“形象展示”环节中的表演水平，由评委评议产生。
② 评议内容比重为才艺表现50%，语言组织50%。
（4）“团队风采奖” ——
① 依据各“啦啦队”的现场综合表现，由评委评议产生。
② 评议内容比重为着装统一20%，标识明显10%，队形整齐20%，遵守纪律20%、人数达标10%，口号道具20%。
十三、相关工作
1、评委工作：
（1）本届评委由宋九升、牧勒、郭宪伟、祁燕如、明珠组成，宋九升任主任。
（2）评委工作内容包括答案斟酌、评判打分、现场监督、奖项评议等。
2、主持人工作：
（1）本届竞赛设主持人8名，其中2名“首席”，6名“VS宝贝”。
（2）主持人从员工中产生，程序为“报名 — 选拔 — 确定”。
（3）宣传部负责过程实施，组委会负责人选确定。
（4）具体主持工作内容，由“首席主持人”安排。
3、啦啦队工作：
（1）参赛单位各出一支拉拉队，现场助威。
（2）每支啦啦队5 — 15人（外埠店除外），建议统一着装，统一道具，明确标识。
（3）各参赛单位自行确定啦啦队成员，有条件者，可邀请员工家属参与。
（4）啦啦队必须遵守赛场纪律。
4、赛场氛围营造：
（1）现场音乐点缀，安排电子琴伴奏。
（2）竞赛环节之间，安排员工才艺表演。
十四、费用预算
1、团体奖金费用 —— 7000元。
（1）冠军2000元，亚军1500元，第三名1000元。
（2）入围奖500元×3 = 1500元。
（3）啦啦队风采奖500元×2 = 1000元。
2、个人奖金费用 —— 1200元。
（1）最佳表现奖200元×3 = 600元。
（2）最佳才艺奖200元×3 = 600元。
3、团体奖牌费用 —— 400元。
（1）冠军、亚军、第三名奖牌各1块，入围奖奖牌3块，啦啦队风采奖奖牌2块。
（2）50元×8 = 400元。
4、观众答题奖品费用 —— 500元。
5、设备（麦克风电池）费用 —— 100元。
6、主持人补助费用 —— 1000元。
（1）首席主持人200元×2 = 400元。
（2）“VS宝贝”100元×6 = 600元。
8、以上费用预算合计10200元，以实报实销为准。
十五、竞赛规则
（一）试题类型
试题分5个类型 —— 必答题、限时题、抢答题、风险题、情景题。
（二）竞赛环节
第一环节：接力问答 —— 必答题竞赛。
第二环节：争分夺秒 —— 限时题竞赛。
第三环节：风险提速 —— 抢答题竞赛。
第四环节：风险挑战 —— 风险题竞赛。
第五环节：形象展示 —— 情景题竞赛。
第六环节：智力陷阱 —— 加赛题竞赛。
（三）分数计算
1、竞赛设定每队基础分为100分。
2、必答题：每题赋10分，答案正确者得10分，答案错误者或答题放弃者不得分。
3、限时题：10题一组，每组赋20分，限时回答完毕。答对10题得20分，答对9题得15分，答对8题得10分，答对7题得5分，答对7题以下或超时不得分。
4、抢答题：每题赋10分，答案正确者得10分，答案错误者或答题放弃者扣10分。
5、风险题：分3种赋分类型，即10分题、20分题、30分题。根据选择类型，答案正确者得相应分数，答案错误者或答题放弃者扣相应分数。
6、情景题：4级赋分，即20分，15分，10分，5分。
7、加赛题：每题赋10分，答案正确者得10分，答案错误者扣10分，答题放弃者不得分。
8、每场比赛以实际得分排列名次。
（四）答题规则
1、必答题规则：
（1）必答题分“个人必答题”和“团队必答题”两种。
（2）“个人必答题”每人1题，只限答题者本人回答，队友不得提示或商量，否则视为放弃，不予得分。
（3）“团队必答题”每队1题，经团队商量，专人答题，队友补充。
（4）答题时，个人考虑或团队商量的时间不得超过30秒，否则视为放弃，不予得分。
（5）每题答题时间不得超过120秒，否则不予得分。
（6）每题只有1次回答的机会。应答题者回答错误或回答不上，交由观众回答。
2、限时题规则：
（1）每队10题，限时“若干”秒（依据支持人语速而定），专人答题，队友提示。
（2）在2分钟内全部回答完毕者，按规定正确数量决定其得分多少或不得分。
（3）在2分钟内未能全部回答完毕，不予得分。
3、抢答题规则：
（1）每题每队只有1次抢答机会。抢答者答案正确，进行下一次抢答；抢答者答案错误，交由观众回答，并进行下一次抢答。
（2）抢答时限为5秒，超过时间仍未按响抢答器，视为整体放弃该题目，交由观众回答。
（3）抢答后30秒内必须答题。否则作答案错误处理，并交由观众回答。
（4）每题答题时间不得超过120秒，否则作答案错误处理，并交由观众回答。
（5）主持人尚未宣布抢答开始，即按响抢答器者，每次扣除5分，并取消该题抢答权，其他队继续抢答该题。
（6）答题时，专人答题，队友提示或补充。
4、风险题规则：
（1）选择风险题时，从当时场上最高分者开始。
（2）每队有两次选择的机会，但不得两次选择同一分值类型的试题。
（3）应选题参赛队首先选择分值类型，然后选择该分值题的编号，以确定题目。
（4）回答正确者按选题分值加分，回答错误者按选题分值扣分，并交由观众回答。
（5）风险题考虑时间不得超过30秒，否则作答案错误处理，并交由观众回答。
（6）答题时限依据选题分值，分别为120秒、240秒、360秒，答题超出时限作答案错误处理，并交由观众回答。
（7）答题时，专人答题，队友可以提示或补充。
5、情景题规则：
（1）各队抽签决定情景表演题目，从当时场上最高分者开始，顺序以此类推。
（2）上一队表演结束，下一队方可抽签。
（3）题目公布后，每队限时5分钟构思故事情节，5分钟之后上场表演。
（4）评委现场4级打分。
6、加赛题规则：
（1）发生分数相同而影响竞赛出线的情况，加赛决定名次。
（2）加赛双方互为对方指定题号，以决定题目。
（3）加赛题考虑时间不得超过30秒，否则作答案错误处理。
（4）答题时，队友不得提示，否则不予得分。
7、答案判断规则：
（1）必答题、限时题、抢答题、加赛题的答案正确与否，由主持人依据答案判定标准裁决。
（2）风险题的答案正确与否，当主持人难以判断时，交由评委依据标准答案评判。
（3）情景表演由评委现场打分。
（4）场上选手对主持人的答案判定提出异议时，交评委裁决。
十六、现场要求
1、设备使用：
（1）选手必须规范使用抢答器，不得发生击打现象。
（2）选手必须规范使用麦克风，答题时方可打开麦克风开关。
2、观众参与：
（1）观众答题时，先举手申请，由主持人作出选择。
（2）观众答案正确者，由主持人现场颁发奖品。
（3）观众回答错误，可由其他观众回答，最多3次。
3、现场纪律：
（1）观众(含啦啦队)进入比赛现场后，不得随意走动或进出，否则予以清场。
（2）观众(含啦啦队)不得给予场上选手任何提示，否则作违纪处理，并予清场，同时该题作废。
（3）人力资源部执行现场监督。
十七、本方案由文化流推进本部负责解释。
